Verktøylinje
Statens personalhåndbok
Trykk Escape for å lukke innholdsfortegnelse
- Statens personalhåndbok
-
1 Innledning
- 1.1 Om Statens personalhåndbok (SPH)
- 1.2 Den sektorovergripende arbeidsgiverpolitikken
- 1.3 Statens arbeidsgiverstrategi
-
1.4 Det arbeidsrettslige regelverket i staten
- 1.4.1 Det statlige tariffområdet
- 1.4.2 Statsansatteloven og tjenestetvistloven
- 1.4.3 Arbeidsmiljøloven
- 1.4.4 Karanteneloven
- 1.4.5 Hovedtariffavtalene og hovedavtalen i staten
- 1.4.6 Utenfor det statlige tariffområdet
Ditt søk ga dessverre ingen treff.
Del dokument
2 Ansettelse og rekruttering
2.7 Andre tilknytningsformer
2.7.4 Engasjement som alderspensjonist
Statlige virksomheter har anledning til å engasjere alderspensjonister på pensjonistvilkår.
Lov om aldersgrenser for statsansatte m.fl. kommer ikke til anvendelse for engasjement på pensjonistvilkår. Engasjement på pensjonistvilkår skal ikke meldes inn i Statens pensjonskasse, og fører ikke til at bruttopensjon fra Statens pensjonskasse avkortes. Arbeidstakere som gjør tjeneste på pensjonistvilkår, er unntatt tjenestetvistloven ved forskrift og er derfor ikke omfattet av hovedtariffavtalene.
Det er et vilkår at slikt engasjement på pensjonistvilkår skal gjelde kortvarig arbeid, og ikke være oppgaver av fast og varig karakter. Det skal heller ikke være en videreføring av tidligere arbeidsforhold/stilling.
Pensjonistavlønning kan bare benyttes for alderspensjonister, ikke for uførepensjonister og personer med AFP.
For mer informasjon om pensjonistlønn, se SPH punkt 5.5.