Verktøylinje
Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven)
Trykk Escape for å lukke innholdsfortegnelse
- Arbeidsmiljøloven - aml
-
Kapittel 1. Innledende bestemmelser (§§ 1-1 - 1-9)
- § 1-1. Lovens formål
- § 1-2. Hva loven omfatter
- § 1-3. Petroleumsvirksomhet til havs
- § 1-4. Virksomhet som ikke sysselsetter arbeidstaker mv.
- § 1-5. Arbeid i arbeidstakers og arbeidsgivers hjem
- § 1-6. Personer som ikke er arbeidstakere
- § 1-7. Utsendt arbeidstaker
- § 1-8. Arbeidstaker og arbeidsgiver
- § 1-9. Ufravikelighet
Ditt søk ga dessverre ingen treff.
Del dokument
Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven)
Loven er iflg. res. 17 juni 2005 nr. 609 med visse unntak og presiseringer satt ikr. fra 1 jan 2006, se § 20-1 med fotnote. Jf. tidligere lover 7 des 1956 nr. 2, 19 des 1958 nr. 3, 4 feb 1977 nr. 4.
Kort om loven
Sist endret 19.06.2025
Arbeidsmiljøloven er en norsk lov som er den grunnleggende loven for arbeidslivet i Norge. Loven inneholder blant annet regler om arbeidsmiljø, stillingsvern (arbeidstakeres vern mot usaklig oppsigelse og avskjed), arbeidstid, permisjon, ansettelse og avslutning av arbeidsforhold (oppsigelse og avskjed).
Loven erstattet lov om arbeidervern og arbeidsmiljø av 1977, som også ble kalt arbeidsmiljøloven, og som ble opphevet da loven av 2005 trådte i kraft 1. januar 2006. Loven av 2005 kom fordi den gamle loven hadde blitt endret så mange ganger at det var ryddigst å vedta en ny lov. Mange bestemmelser i loven av 2005 var imidlertid med også i loven av 1977.
Les mer i Store norske leksikon.