Verktøylinje
Vedlegg XVIII Helse og sikkerhet på arbeidsplassen, arbeidsrett og lik behandling av menn og kvinner
Trykk Escape for å lukke innholdsfortegnelse
Del dokument
Vedlegg XVIII Helse og sikkerhet på arbeidsplassen, arbeidsrett og lik behandling av menn og kvinner
Trykk Escape for å lukke innholdsfortegnelse
Del dokument
EØS-avtalen – Vedlegg XVIII Helse og sikkerhet på arbeidsplassen, arbeidsrett og lik behandling av menn og kvinner
Liste i henhold til artikkel 67 til 70
INNLEDNING
Når rettsaktene omhandlet i dette vedlegg inneholder begreper eller viser til fremgangsmåter som er særegne for Fellesskapets rettssystem, f.eks.
får protokoll 1 om gjennomgående tilpasning anvendelse, med mindre annet er fastsatt i dette vedlegg.
OMHANDLEDE RETTSAKTER
Helse og sikkerhet på arbeidsplassen
Kommisjonsdirektiv 91/322/EØF av 29. mai 1991 om fastsettelse av veiledende grenseverdier i henhold til rådsdirektiv 80/1107/EØF om vern av arbeidstakere mot farer ved å være utsatt for kjemiske, fysiske og biologiske agenser i arbeidet (EFT nr. L 177 av 5.7.1991, s. 22), endret ved:
Overgangsordningene fastsatt i vedleggene til tiltredelsesakten av 16. april 2003 for Slovenia (vedlegg XIII kapittel 7 nr. 2) får anvendelse.4
Europaparlaments- og rådsdirektiv 2009/148/EF av 30. november 2009 om vern av arbeidstakere mot farer ved å være utsatt for asbest i arbeidet (konsolidert utgave) (EUT L 330 av 16.12.2009, s. 28), endret ved:
Rådsdirektiv 89/391/EØF av 12. Juni 1989 om iverksetting av tiltak som forbedrer arbeidstakernes sikkerhet og helse på arbeidsplassen (EFT nr. L 183 av 29.6.1989, s. 1), rettet ved EFT nr. L 275 av 5.10.1990, s. 42, endret ved:
Rådsdirektiv 89/654/EØF av 30. november 1989 om minimumskrav til sikkerhet og helse på arbeidsplassen (første særdirektiv i henhold til artikkel 16 nr. 1 i direktiv 89/391/EØF) (EFT nr. L 393 av 30.12.1989, s. 1), endret ved:
Overgangsordningene fastsatt i vedleggene til tiltredelsesakten av 16. april 2003 for Latvia (vedlegg VIII kapittel 8 nr. 1) får anvendelse.1
Europaparlaments- og rådsdirektiv 2009/104/EF av 16. september 2009 om minstekrav til helse og sikkerhet i forbindelse med arbeidstakernes bruk av arbeidsutstyr i arbeidet (annet særdirektiv i henhold til artikkel 16 nr. 1 i direktiv 89/391/EØF) (konsolidert versjon) (EUT L 260 av 3.10.2010, s. 5).
Rådsdirektiv 89/656/EØF av 30. november 1989 om minimumskrav til sikkerhet og helse i forbindelse med arbeidstakernes bruk av personlig verneutstyr i arbeidet (tredje særdirektiv i henhold til artikkel 16 nr. 1 i direktiv 89/391/EØF) (EFT nr. L 393 av 30.12.1989, s. 18), endret ved:
Rådsdirektiv 90/269/EØF av 29. mai 1990 om minimumskrav til sikkerhet og helse i forbindelse med manuell håndtering av tunge gjenstander som særlig kan føre til ryggskader hos arbeidstakerne (fjerde særdirektiv i henhold til artikkel 16 nr. 1 i direktiv 89/391/EØF) (EFT nr. L 156 av 21.6.1990, s. 9), endret ved:
Rådsdirektiv 90/270/EØF av 29. mai 1990 om minimumskrav til sikkerhet og helse i forbindelse med arbeid med dataskjermutstyr (femte særdirektiv i henhold til artikkel 16 nr. 1 i direktiv 89/391/EØF) (EFT nr. L 156 av 21.6.1990, s. 14), endret ved:
Overgangsordningene fastsatt i vedleggene til tiltredelsesakten av 16. april 2003 for Latvia (vedlegg VIII kapittel 8 nr. 3) får anvendelse.1
Europaparlaments- og rådsdirektiv 2004/37/EF av 29. april 2004 om vern av arbeidstakarar mot risiko ved å vere utsett for kreftframkallande eller mutagene stoff i arbeidet (sjette særdirektiv i medhald av artikkel 16 nr. 1 i direktiv 89/391/EØF) (EUT L 158 av 30.4.2005, s. 50), rettet ved EUT L 229 av 29.6.2004, s. 23, endret ved:
Europaparlaments- og rådsdirektiv 2000/54/EF av 18. september 2000 om vern av arbeidstakerne mot fare ved å være utsatt for biologiske agenser på arbeidsplassen (sjuende særdirektiv i henhold til artikkel 16 nr. 1 i direktiv 89/391/EØF) (EFT L 262 av 17.10.2000, s. 21), endret ved:
Overgangsordningene fastsatt i vedleggene til tiltredelsesakten av 16. april 2003 for Slovenia (vedlegg XIII kapittel 7 nr. 5) får anvendelse.4
Rådsdirektiv 91/383/EØF av 25. juni 1991 om utfylling av de tiltak som forbedrer sikkerheten og helsen på arbeidsplassen for arbeidstakere som har et tidsbegrenset eller midlertidig arbeidsforhold (EFT nr. L 206 av 29.7.91, s. 19), endret ved:
Rådsdirektiv 92/29/EØF av 31. mars 1992 om minimumskrav til helse og sikkerhet for bedre medisinsk behandling om bord på fartøyer (EFT nr. L 113 av 30.4 1992, s. 19), endret ved:
Rådsdirektiv 92/57/EØF av 24. juni 1992 om gjennomføring av minimumskrav til sikkerhet og helse på midlertidige eller mobile byggeplasser (åttende særdirektiv i henhold til artikkel 16 nr. 1 i direktiv 89/391/EØF) (EFT nr. L 245 av 26.8.1992, s. 6), endret ved:
Direktivets bestemmelser skal for denne avtales formål gjelde med følgende tilpasning:1
Norge skal iverksette de tiltak som er nødvendige for å etterkomme dette direktiv, innen 1. januar 1995.
Rådsdirektiv 92/58/EØF av 24. juni 1992 om minimumskrav til sikkerhets- og/eller helseskilting på arbeidsplassen (niende særdirektiv i henhold til artikkel 16 nr. 1 i direktiv 89/391/EØF) (EFT nr. L 245 av 26.8.1992, s. 23), endret ved:
Rådsdirektiv 92/85/EØF av 19. oktober 1992 om iverksetting av tiltak som forbedrer helse og sikkerhet på arbeidsplassen for gravide arbeidstakere og arbeidstakere som nylig har født, eller som ammer (tiende særdirektiv i henhold til artikkel 16 nr. 1 i direktiv 89/391/EØF) (EFT nr. 348 av 28.11.1992, s. 1), endret ved:
Rådsdirektiv 92/91/EØF av 3. november 1992 om minimumskrav med sikte på å forbedre vernet av arbeidstakernes sikkerhet og helse i boringsrelatert utvinningsindustri (ellevte særdirektiv i henhold til artikkel 16 nr. 1 i direktiv 89/391/EØF) (EFT nr. 348 av 28.11.1992, s. 9), endret ved:
Rådsdirektiv 92/104/EØF av 3. desember 1992 om minimumskrav med sikte på å forbedre vernet av arbeidstakernes sikkerhet og helse i utvinningsindustri i dagbrudd eller under jorden (tolvte særdirektiv i henhold til artikkel 16 nr. 1 i direktiv 89/391/EØF) (EFT nr. L 404 av 31.12.1992, s. 10), endret ved:
Rådsdirektiv nr. 93/103/EF av 23. november 1993 om minimumskrav til sikkerhet og helse ved arbeid om bord på fiskefartøyer (trettende særdirektiv i henhold til artikkel 16 nr. 1 i direktiv 89/391/EØF) (EFT nr. L 307 av 13.12.1993, s. 1), endret ved:
Rådsdirektiv 98/24/EF av 7. april 1998 om vern av helsa og tryggleiken til arbeidstakarar mot risikoar i samband med kjemiske agensar på arbeidsplassen (fjortande særdirektiv i medhald av artikkel 16 nr. 1 i direktiv 89/391/EØF) (EFT L 131 av 5.5.1998, s. 11), endret ved:
Overgangsordningene fastsatt i vedleggene til tiltredelsesakten av 16. april 2003 for Slovenia (vedlegg XIII kapittel 7 nr. 3) får anvendelse.4
Europaparlaments- og rådsdirektiv 1999/92/EF av 16. desember 1999 om minimumskrav for å bedre vernet av sikkerheten og helsen til arbeidstakere som kan utsettes for fare gjennom eksplosive atmosfærer (15. særdirektiv i henhold til artikkel 16 nr. 1 i direktiv 89/391/EØF) (EFT L 23 av 28.1.2000, s. 57), endret ved:
Kommisjonsdirektiv 2000/39/EF av 8. juni 2000 om fastsetjing av ei første liste over rettleiande grenseverdiar for eksponering i arbeidet i samband med gjennomføringa av rådsdirektiv 98/24/EF om vern av helsa og tryggleiken til arbeidstakarar mot risiko i samband med kjemiske agensar på arbeidsplassen (TEF L 142 av 16.6.2000, s. 47), endret ved:
Overgangsordningene fastsatt i vedleggene til tiltredelsesakten av 16. april 2003 for Slovenia (vedlegg XIII kapittel 7 nr. 4) får anvendelse.6
Europaparlaments- og rådsdirektiv 2002/44/EF av 25. juni 2002 om minstekrav til helse og tryggleik med omsyn til eksponering av arbeidstakarar for risikoar i samband med fysiske agensar (vibrasjon) (sekstande særdirektiv i medhald av artikkel 16 nr. 1 i direktiv 89/391/EØF) (TEF L 177 av 6.7.2002, s. 13), endret ved:
Europaparlaments- og rådsdirektiv 2003/10/EF av 6. februar 2003 om minstekrav for arbeidstakernes helse og sikkerhet ved eksponering for risikoer som har sammenheng med fysiske agenser (støy) i arbeidet (syttende særdirektiv i henhold til artikkel 16 nr. 1 i direktiv 89/391/EØF) (EUT L 42 av 15.2.2003, s. 38), endret ved:
Europaparlaments- og rådsdirektiv 2013/35/EU av 26. juni 2013 om minstekrav til helse og sikkerhet med hensyn til eksponering av arbeidstakere for risikoer i forbindelse med fysiske agenser (elektromagnetiske felt) (tjuende særdirektiv i henhold til artikkel 16 nr. 1 i direktiv 89/391/EØF) og om oppheving av direktiv 2004/40/EF (EUT L 179 av 29.6.2013, s. 1).
Kommisjonsdirektiv 2006/15/EF av 7. februar 2006 om fastsetjing av ei andre liste over rettleiande grenseverdiar for eksponering i arbeidet i samband med gjennomføringa av rådsdirektiv 98/24/EF og om endring av direktiv 91/322/EØF og 2000/39/EF (EUT L 38 av 9.2.2006, s. 36).
Europaparlaments- og rådsdirektiv 2006/25/EF av 5. april 2006 om minstekrav til sikkerhet og helse med hensyn til eksponering av arbeidstakere for risikoer i forbindelse med fysiske agenser (kunstig optisk stråling) (nittende særdirektiv i henhold til artikkel 16 nr. 1 i direktiv 89/391/EØF) (EUT L 114 av 27.4.2006, s. 38), endret ved:
Kommisjonsdirektiv 2009/161/EU av 17. desember 2009 om fastsetjing av ei tredje liste over rettleiande grenseverdiar for eksponering i arbeidet i samband med gjennomføringa av rådsdirektiv 98/24/EF, og om endring av kommisjonsdirektiv 2000/39/EF (EUT L 338 av 19.12.2009, s. 87), endret ved:
Rådsdirektiv 2010/32/EU av 10. mai 2010 om gjennomføring av rammeavtalen om forebygging av skader fra skarpe gjenstander i sykehus- og helsesektoren inngått mellom HOSPEEM og EPSU (EUT L 134 av 1.6.2010, s. 66).
Kommisjonsdirektiv (EU) 2017/164 av 31. januar 2017 om fastsetjing av ei fjerde liste over rettleiande grenseverdiar for eksponering i arbeidet i medhald av rådsdirektiv 98/24/EF, og om endring av kommisjonsdirektiv 91/322/EØF, 2000/39/EF og 2009/161/EU (EUT L 27 av 1.2.2017, s. 115).
Kommisjonsdirektiv (EU) 2019/1831 av 24. oktober 2019 om fastsetjing av ei femte liste over rettleiande grenseverdiar for eksponering i arbeidet i medhald av rådsdirektiv 98/24/EF og om endring av kommisjonsdirektiv 2000/39/EF (EUT L 279 av 31.10.2019, s. 31).
RETTSAKTER SOM AVTALEPARTENE SKAL TA I BETRAKTNING1
Kommisjonsmelding (COM(2000) 466 endelig, rettet ved COM(2000) 466 endelig/2), om retningslinjer for vurderingen av kjemiske, fysiske og biologiske agenser og industrielle prosesser som anses som farlige for sikkerheten eller helsen til gravide arbeidstakere og arbeidstakere som nylig har født eller som ammer (rådsdirektiv 92/85/EØF).
Rådsrekommandasjon 2003/134/EF av 18. februar 2003 om betring av vernet av helsa og tryggleiken på arbeidsplassen til sjølvstendig næringsdrivande (EUT L 53 av 28.2.2003, s. 45).
Lik behandling av menn og kvinner
Rådsdirektiv 79/7/EØF av 19. desember 1978 om gradvis gjennomføring av prinsippet om lik behandling av menn og kvinner i trygdespørsmål (EFT nr. L 6 av 10.1.1979, s. 24).
Direktivets bestemmelser skal for denne avtales formål gjelde med følgende tilpasning:1
Europaparlaments- og rådsdirektiv 2010/41/EU av 7. juli 2010 om gjennomføring av prinsippet om lik handsaming av menn og kvinner som driv sjølvstendig næringsverksemd, og om oppheving av rådsdirektiv 86/613/EØF (EUT L 180 av 15.7.2010, s. 1).
Europaparlaments- og rådsdirektiv 2006/54/EF av 5. juli 2006 om gjennomføring av prinsippet om like høve for og lik handsaming av menn og kvinner ved tilsetjing og i arbeidstilhøve (omarbeiding) (EUT L 204 av 26.7.2006, s. 23).
Direktivets bestemmelser skal for denne avtales formål gjelde med følgende tilpasning:
«For å sikre full likestilling i praksis mellom menn og kvinner i arbeidslivet, skal prinsippet om lik handsaming ikkje hindre nokon medlemstat frå å halde ved lag eller vedta tiltak som gjev særlege føremoner som kan gjere det lettare for det underrepresenterte kjønnet å utøve yrkesverksemd eller å førebyggje eller vege opp for ulemper i yrkeskarrieren deira.».
Rådsdirektiv 2004/113/EF av 13. desember 2004 om gjennomføring av prinsippet om lik handsaming av kvinner og menn når det gjeld tilgang til og levering av varer og tenester (EUT L 373 av 21.12.2004, s. 37).
For føremåla med denne avtala skal føresegnene i direktivet lesast med følgjande tilpassingar:2
Arbeidsrett
Rådsdirektiv 98/59/EF av 20. juli 1998 om tilnærming av medlemsstatenes lovgivning om masseoppsigelser (EFT L 225 av 12.8.1998, s. 16), endret ved:
Europaparlaments- og rådsdirektiv 2008/94/EF av 22. oktober 2008 om vern av arbeidstakere ved arbeidsgiverens insolvens (kodifisert utgave) (EUT L 283 av 28.10.2008, s. 36), endret ved:
Rådsdirektiv 91/533/EØF av 14. oktober 1991 om arbeidsgiverens plikt til å informere arbeidstakeren om vilkårene i arbeidsavtalen eller arbeidsforholdet (EFT nr. L 288 av 18.10.1991, s. 32).
Direktivets bestemmelser skal for denne avtales formål gjelde med følgende tilpasning:
Island og Norge skal iverksette de tiltak som er nødvendige for å etterkomme dette direktiv, innen 1. juli 1994.
Nytt innhold (32019L1152) med virkning fra 1. august 2022 ved EØS-komiteens besl. nr. 221/2024 art. 1 (ikke i kraft).
Europaparlaments- og rådsdirektiv 2009/38/EF av 6. mai 2009 om opprettelse av et europeisk samarbeidsutvalg eller en framgangsmåte i foretak som omfatter virksomhet i flere medlemsstater og i foretaksgrupper som omfatter foretak i flere medlemsstater, for å informere og konsultere arbeidstakere (omarbeiding) (EUT L 122 av 16.5.2009, s. 28), endret ved:
Rådsdirektiv 94/33/EF av 22. juni 1994 om vern av unge personer på arbeidsplassen (EFT nr. L 216 av 20.8.1994, s. 12), endret ved:
Europaparlaments- og rådsdirektiv 96/71/EF av 16. desember 1996 om utsending av arbeidstakere i forbindelse med tjenesteyting (EFT nr. L 18 av 21.1.1997, s. 1), endret ved:
Overgangsordningene fastsatt i vedleggene til tiltredelsesakten av 16. april 2003 for Den tsjekkiske republikk (vedlegg V kapittel 1), Estland (vedlegg VI kapittel 1), Latvia (vedlegg VIII kapittel 1), Litauen (vedlegg IX kapittel 2), Ungarn (vedlegg X kapittel 1), Malta (vedlegg XI kapittel 2), Polen (vedlegg XII kapittel 2), Slovenia (vedlegg XIII kapittel 2) og Den slovakiske republikk (vedlegg XIV kapittel 1) får anvendelse.3
Overgangsordningene fastsatt i vedleggene til tiltredelsesakten av 25. april 2005 for Bulgaria (vedlegg VI kapittel 1) og Romania (vedlegg VII kapittel 1) får anvendelse.4
Overgangsordningene fastsatt i vedleggene til tiltredelsesakten av 9. desember 2011 for Kroatia (vedlegg V kapittel 2) får anvendelse.5
Med hensyn til beskyttelsesmekanismene i overgangsordningene nevnt i de foregående ledd, får PROTOKOLL 44 OM BESKYTTELSESMEKANISMER SOM FØLGE AV UTVIDELSER AV DET EUROPEISKE ØKONOMISKE SAMARBEIDSOMRÅDE anvendelse.4
Direktivets bestemmelser skal for denne avtales formål gjelde med følgende tilpasning:
I artikkel 3 nr. 10 skal ordet ‘traktatene’ forstås som ‘EØS-avtalen’.6
Kommisjonsbeslutning 2009/17/EF av 19. desember 2008 om nedsettelse av en ekspertkomité for utsending av arbeidstakere (EUT L 8 av 13.1.2009, s. 26).
Nærmere regler for EFTA-statenes tilknytning i samsvar med avtalens artikkel 101:
Hver EFTA-stat kan i samsvar med kommisjonsbeslutning 2009/17/EF oppnevne to personer til å fungere som observatører i ekspertkomiteen for utsending av arbeidstakere.
Europaparlaments- og rådsdirektiv 2014/67/EU av 15. mai 2014 om håndheving av direktiv 96/71/EF om utsending av arbeidstakere i forbindelse med tjenesteyting, og om endring av forordning (EU) nr. 1024/2012 om forvaltningssamarbeid gjennom informasjonssystemet for det indre marked («IMI-forordningen») (EUT L 159 av 28.5.2014, s. 11).
Direktivets bestemmelser skal for denne avtales formål gjelde med følgende tilpasning:
Med hensyn til EFTA-statene får ordene 'i samsvar med forordning (EF) nr. 593/2008 (Roma I) og/eller Roma-konvensjonen' i artikkel 4 nr. 3 bokstav c) ikke anvendelse.
Rådsdirektiv 97/81/EF av 15. desember 1997 om rammeavtalen om deltidsarbeid inngått mellom UNICE, CEEP og EFF (EFT L 14 av 20.1.1998, s. 9), endret ved:
Rådsdirektiv 2010/18/EU av 8. mars 2010 om gjennomføring av den reviderte rammeavtalen om foreldrepermisjon inngått av BUSINESSEUROPE, UEAPME, CEEP og EFF og om oppheving av direktiv 96/34/EF (EUT L 68 av 18.3.2010, s. 13).
Nytt innhold (32019L1158) ved EØS-komiteens besl. nr. 74/2024 art. 1 (ikke i kraft).
Opphevet fra 8. mars 2012 ved EØS-komiteens besl. nr. 40/2011 art. 1.2. (tidl. 396L0034)
Rådsdirektiv 1999/70/EF av 28. juni 1999 om rammeavtalen om tidsbegrenset arbeid inngått mellom EFF, UNICE og CEEP (EFT L 175 av 10.7.1999, s. 43), rettet ved EFT L 244 av 16.9.1999, s. 64.
Rådsdirektiv 1999/63/EF av 21. juni 1999 om avtalen om organisering av sjøfolks arbeidstid inngått mellom Sammenslutningen av skipsredere i Den europeiske union (ECSA) og Sammenslutningen av transportarbeiderforbund i Den europeiske union (FST) (EFT L 167 av 2.7.1999, s. 33), rettet ved EFT L 244 av 16.9.1999, s. 64, endret ved:
Rådsdirektiv 2000/79/EF av 27. november 2000 om gjennomføring av Den europeiske avtale om organisering av arbeidstiden til mobilt personell i sivil luftfart, inngått mellom Association of European Airlines (AEA), Den europeiske transportarbeiderføderasjonen (ETF), European Cockpit Association (ECA), European Regions Airline Association (ERA) og International Air Carrier Association (IACA) (EFT L 302 av 1.12.2000, s. 57).
Rådsdirektiv 2001/23/EF av 12. mars 2001 om tilnærming av medlemsstatenes lovgivning om ivaretakelse av arbeidstakernes rettigheter ved overdragelse av foretak, bedrifter eller deler av foretak eller bedrifter (EFT L 82 av 22.3.2001, s. 16), endret ved:
Rådsdirektiv 2001/86/EF av 8. oktober 2001 om utfylling av vedtektene for det europeiske selskap med hensyn til arbeidstakernes innflytelse (EFT L 294 av 10.11.2001, s. 22).
Europaparlaments- og rådsdirektiv 2002/14/EF av 11. mars 2002 om fastsettelse av en generell ramme for informasjon til og konsultasjon med arbeidstakere i Det europeiske fellesskap (EFT L 80 av 23.3.2002, s. 29), endret ved:
Rådsdirektiv 2003/72/EF av 22. juli 2003 om utfyllende bestemmelser vedrørende vedtektene for europeiske samvirkeforetak med hensyn til arbeidstakernes innflytelse (EUT L 207 av 18.8.2003, s. 25).
Europaparlaments- og rådsdirektiv 2003/88/EF av 4. november 2003 om visse aspekt ved organisering av arbeidstida (EUT L 299 av 18.11.2003, s. 9).
Rådsdirektiv 2005/47/EF av 18. juli 2005 om avtala mellom Det europeiske jarnbanefellesskapet (CER) og Den europeiske transportarbeidarføderasjonen (ETF) om visse aspekt ved arbeidsvilkåra til mobile arbeidstakarar som utfører samtrafikktenester over landegrensene innanfor jarnbanesektoren (EUT L 195 av 27.7.2005, s. 15).
Rådsdirektiv 2009/13/EF av 16. februar 2009 om gjennomføring av avtalen inngått av Sammenslutningen av skipsredere i Den europeiske union (ECSA) og Den europeiske transportarbeiderføderasjon (ETF) i tilknytning til Konvensjon om sjøfolks arbeids- og levevilkår, 2006, og om endring av direktiv 1999/63/EF (EUT L 124 av 20.5.2009, s. 30), endret ved:
Europaparlaments- og rådsdirektiv 2008/104/EF av 19. november 2008 om vikararbeid (EUT L 327 av 5.12.2008, s. 9).
EFTA-statene skal delta i de aktiviteter som kan følge av følgende unionsrettsakt:
32014L0112: Rådsdirektiv 2014/112/EU av 19. desember 2014 om gjennomføring av den europeiske avtalen om visse aspekter ved organisering av arbeidstiden i sektoren for fart på innlands vannveier inngått mellom European Barge Union (EBU), European Skippers Organisation (ESO) og Den europeiske transportarbeiderføderasjon (ETF) (EUT L 367 av 23.12.2014, s. 86).
Europaparlaments- og rådsdirektiv (EU) 2015/1794 av 6. oktober 2015 om endring av europaparlaments- og rådsdirektiv 2008/94/EF, 2009/38/EF og 2002/14/EF og rådsdirektiv 98/59/EF og 2001/23/EF med hensyn til sjøfolk (EUT L 263 av 8.10.2015, s. 1).
Europaparlaments- og rådsdirektiv 2013/54/EU av 20. november 2013 om visse av flaggstaten sine ansvarsområde i samband med etterleving og gjennomføring av Konvensjonen om arbeids- og levevilkår for sjøfolk, 2006 (EUT L 329 av 10.12.2013, s. 1).
Rådsdirektiv (EU) 2018/131 av 23. januar 2018 om gjennomføring av avtalen inngått av Sammenslutningen av skipsredere i Den europeiske union (ECSA) og Den europeiske transportarbeiderføderasjon (ETF) for å endre direktiv 2009/13/EF i samsvar med 2014-endringene av konvensjonen om sjøfolks arbeids- og levevilkår, 2006, som godkjent av Den internasjonale arbeidskonferanse 11. juni 2014 (EUT L 22 av 26.1.2018, s. 28).
Rådsdirektiv (EU) 2017/159 av 19. desember 2016 om gjennomføring av avtalen vedrørende gjennomføring av Den internasjonale arbeidsorganisasjons konvensjon om arbeidsvilkår i fiskerisektoren, 2007, inngått 21. mai 2012 mellom Forbundet for landbrukssamvirker i Den europeiske union (Cogeca), Den europeiske transportarbeiderføderasjon (ETF) og Sammenslutningen av nasjonale organisasjoner for fiskeriforetak i Den europeiske union (Europêche) (EUT L 25 av 31.1.2017, s. 12).
Direktivets bestemmelser skal for denne avtales formål gjelde med følgende tilpasning:
Henvisninger til unionsretten skal forstås som henvisninger til EØS-avtalen.
RETTSAKTER SOM AVTALEPARTENE SKAL TA I BETRAKTNING1
Avtalepartene skal ta i betraktning innholdet i følgende rettsakter:1
Resolusjon 95/C 296/06 vedtatt av Rådet og representantene for medlemsstatenes regjeringer forsamlet i Rådet 5. oktober 1995 om framstilling av kvinner og menn i reklame og medier (EFT nr. C 296 av 10.11.1995, s. 15).
Rådsresolusjon 95/C 168/02 av 27. mars 1995 om likevekt mellom kvinners og menns deltaking i beslutningsprosessen (EFT nr. C 168 av 4.7.1995, s. 3).
Rådsrekommandasjon 96/964/EF av 2. desember om likevekt mellom kvinners og menns deltaking i beslutningsprosessen (EFT nr. L 319 av 10.12.1996, s. 11).