Lov om endringer i lov av 17. juni 1966 nr. 12 om folketrygd, lov av 4. februar 1977 nr. 4 om arbeidervern og arbeidsmiljø m.v. og i visse andre lover.
Kapittel 3 B Tidskonto for forlenget uttak av fødsels- og adopsjonspenger
§ 3 B-1.Innledning
Dette kapitlet regulerer uttak av tidskonto for fødsels- og adopsjonspenger.
Med tidskonto menes forlenget uttak av fødsels- og adopsjonspenger i kombinasjon med delvis gjenopptakelse av arbeidet, basert på avtale mellom arbeidstaker og arbeidsgiver.
Med tidskonto-perioden menes varigheten av forlenget uttak av fødselspenger kombinert med delvis gjenopptakelse av arbeidet.
§ 3 B-2.Tidskontoens størrelse ved uttak av fødselspenger
Arbeidstaker som har rett til fødselspenger etter bestemmelsene i kapittel 3 A kan ta ut inntil 39 uker (195 dager) med redusert dagsats (80 pst) eller 29 uker (145 dager) med full dagsats (100 pst) i kombinasjon med delvis gjenopptakelse av arbeidet.
Det er et vilkår for rett til uttak av tidskonto at arbeidstakeren før fødselen har arbeidet mer enn halv stilling.
Unntatt fra tidskonto-uttaket er
a)
de 3 ukene (15 dagene) før fødselen som er forbeholdt moren, jf § 3 A-6, 1. ledd
b)
de 6 første ukene (30 dagene) etter fødselen som er forbeholdt moren, jf § 3 A-6, 3. ledd
c)
de 4 ukene (20 dagene) som er forbeholdt faren (fedrekvote), jf § 3 A-7, 5. ledd
d)
den forlengede stønadsperioden ved flerbarnsfødsler på 3 uker (15 dager) for hvert barn med redusert dagsats (80 pst) eller 2 uker (10 dager) med full dagsats (100 pst), jf § 3 A-4, 3. ledd.
§ 3 B-5.Tidskontoens størrelse ved uttak av adopsjonspenger
Arbeidstaker som i medhold av §§ 3 A-10 flg. mottar adopsjonspenger ved adopsjon av barn under 15 år, kan ta ut inntil 39 uker (195 dager) med redusert dagsats eller 29 uker (145 dager) med full dagsats i kombinasjon med delvis gjenopptakelse av arbeidet.
Det er et vilkår for rett til uttak av tidskonto at arbeidstakeren før adopsjonen har arbeidet mer enn halv stilling.
Departementet kan gi overgangsregler og forskrifter til gjennomføring og utfylling av bestemmelsene i dette kapitlet.
§ 3 A-1 fjerde ledd skal lyde:
For å ha rett til fødselspenger må vedkommende ikke være i arbeid. Ved delvis fravær fra arbeidet ytes det graderte fødselspenger, se likevel kapittel 3 B.
§ 3 A-4 sjette ledd skal lyde:
Fødselspenger ytes ikke etter at barnet har fylt to år, se likevel kapittel 3 B.
§ 3 A-10 femte ledd første punktum skal lyde:
Den som mottar adopsjonspenger må ikke være i arbeid, se likevel kapittel 3 B.
§ 3 A-12 åttende ledd skal lyde:
Retten til adopsjonspenger må nyttes innen to år etter at adoptivforeldrene overtok omsorgen for barnet, se likevel kapittel 3 B.
I tillegg til den inntekten som er nevnt i første ledd, skal stønad etter § 4-1 bokstav a og sykepenger, fødselspenger og adopsjonspenger på grunnlag av arbeid i annens tjeneste etter § 3-5 og kapittel 3 A eller kapittel 3 B, medtas i beregningsgrunnlaget for dagpenger. Departementet kan gi nærmere regler om og i hvilken utstrekning sykepenger, fødselspenger og adopsjonspenger etter denne lovs kapittel 3 og kapittel 3 A eller kapittel 3 B for øvrig skal tas med i beregningsgrunnlaget.
§ 10-5 nr. 3 første ledd tredje punktum skal lyde:
Som ervervsinntekt regnes i denne forbindelse også sykepenger etter kapittel 3 og fødselspenger og adopsjonspenger etter kapittel 3 A eller kapittel 3 B.
Arbeidsgivers refusjonskrav overfor trygden for stønad etter kap 3, kap 3 A og kap 3 B (jf §§ 3-7, 3-8, 15-7 og 18-9) dekkes ikke for lenger tid tilbake enn tre måneder før den kalendermåned hvori kravet settes fram.
§ 15-7 første ledd andre og tredje punktum skal lyde:
Arbeidsgiver som betaler lønn minst tilsvarende fødselspenger eller adopsjonspenger etter kapittel 3 A og kapittel 3 B, kan likeledes kreve stønaden utbetalt til seg. Arbeidsgiver som betaler full lønn i tidsrom som nevnt i denne paragraf skal også betale feriepenger av dette, jfr. §§ 3-5 nr. 4, 3-22, 3-23 og 3 A-15.
Arbeidsgiveren plikter å sørge for at trygdet som arbeider utenfor riket får den stønad som folketrygden ellers skulle ha ytt etter kapitlene 2, 3, 3 A og 3 B, mot refusjon av trygden etter reglene i denne lov.
Departementet kan bestemme at arbeidsgiveren også i andre tilfelle enn nevnt i nr. 1 skal ha plikt til å forskottere den stønad som folketrygden skal yte etter kapittel 3, kapittel 3 A og kapittel 3 B når helt særlige forhold foreligger.
Arbeidstaker har rett til delvis permisjon i kombinasjon med delvis uttak av fødselspenger eller adopsjonspenger, jf lov 17 juni 1966 nr 12 kap 3 B. Retten er basert på avtale mellom arbeidstaker og arbeidsgiver. Det er et vilkår for rett til delvis permisjon at arbeidstakeren arbeider mer enn halv stilling.
Delvis permisjon kan tas ut som nedkortet arbeidstid til enten 90, 80, 75, 60 eller 50 prosent av full stilling. Dette svarer til uttak av fødselspenger som enten 10, 20, 25, 40 eller 50 prosent av valgt dagsats.
Delvis permisjon kombinert med delvis uttak av fødselspenger må skje innenfor en tidsramme på to år. Den korteste perioden for delvis permisjon kombinert med delvis uttak av fødselspenger er 12 uker.
2.
Den som ønsker slik permisjon skal varsle arbeidsgiver snarest mulig, og senest 4 uker før full permisjon påbegynnes.
Oversittelse av fristen medfører ikke at arbeidstakeren må utsette permisjonen, dersom permisjon er nødvendig på grunn av forhold som arbeidstakeren ikke hadde kjennskap til ved fristens utløp, og varsel gis snarest mulig.
Tvist om varsel om delvis permisjon er gitt til rett tid, avgjøres av Ankenemnda, jf nr. 5.
3.
Dersom arbeidstaker vil ta permisjon som nevnt i nr. 1, skal det inngås skriftlig avtale mellom arbeidstaker og arbeidsgiver om varigheten, graden av delvis permisjon og hvordan permisjonsuttaket skal skje. Arbeidstakers ønske skal oppfylles dersom dette ikke fører til vesentlige ulemper for virksomheten.
Arbeidstaker har rett til å la seg bistå med tillitsvalgt eller annen rådgiver under forhandlingene. Arbeidsgiver kan på samme måte la seg bistå av rådgiver.
4.
Avtalen kan endres eller opphøre når særlige grunner gjør det nødvendig.
5.
Tvist mellom arbeidstaker og arbeidsgiver om permisjon etter denne bestemmelse, kan partene bringe inn for en ankenemnd.
Ankenemnda skal ha tre medlemmer. Medlemmene med personlige varamedlemmer oppnevnes av departementet.
Nemndas leder skal ha særlig innsikt i arbeidsrettslige spørsmål. De to øvrige medlemmene oppnevnes etter forslag fra henholdsvis Næringslivets Hovedorganisasjon og Landsorganisasjonen i Norge.
Representanter fra det departement som ivaretar statens arbeidsgiverinteresser og fra arbeidsgiversammenslutninger utenfor Næringslivets Hovedorganisasjon kan møte i nemnda og redegjøre i tvistesaker innenfor sine tariffområder. Tilsvarende kan representanter fra arbeidstakerorganisasjoner utenfor Landsorganisasjonen i Norge møte og redegjøre i tvister som angår deres medlemmer.
Nemndas vedtak kan ikke påankes. Domstolene kan prøve lovmessigheten av nemndas vedtak.
Departementet gir nærmere forskrifter om saksbehandlingen og nemndas øvrige virksomhet.
Arbeidstaker kan kreve å avvikle lovbestemt ferie i løpet av permisjonstid hvor det ytes fødselspenger eller adopsjonspenger, jf folketrygdloven §§ 3 A-4, 3 A-12, 3 B-2 og 3 B-5.
§ 44 første ledd bokstav g nr. 3 første ledd tredje punktum skal lyde:
Fradrag kan videre kreves i enhver inntekt av arbeid eller oppdrag som ikke er utført som ledd i selvstendig næringsvirksomhet, og i ytelser etter kapittel 3, kapittel 3 A og kapittel 3 B i lov av 17. juni 1966 om folketrygd som er skattepliktige og trer i stedet for slik inntekt.
Det samme gjelder ved attføringspenger etter folketrygdlovens § 5-4 nr. 1 annet ledd, fødselspenger etter folketrygdlovens kapittel 3 A og kapittel 3 B, stønad etter krigspensjoneringslovene som svarer til sykepenger og når vedkommende har fritt opphold i helseinstitusjon i henhold til folketrygdloven eller lovene om krigspensjonering eller dersom oppholdet betales av det offentlige.
VI.
Ikraftsetting og overgangsbestemmelser
Denne lov trer i kraft 1. juli 1994.
Loven gjelder for tilfeller der fødselen eller omsorgsovertakelsen ved adopsjon har funnet sted tidligst 1. januar 1994.
Lov om endringer i lov av 17. juni 1966 nr. 12 om folketrygd, lov av 4. februar 1977 nr. 4 om arbeidervern og arbeidsmiljø m.v. og i visse andre lover.
Ot.prp.nr.107 (1992–1993), Innst.O.nr.139 (1992–1993), Besl.O.nr.149 (1992–1993). Odels- og lagtingsvedtak hhv. 4. og 9. juni 1993. Fremmet av Barne- og familiedepartementet.
Endringer i følgende andre lover:
I.
I lov av 17. juni 1966 nr. 12 om folketrygd gjøres følgende endringer:
Nytt Kapittel 3 B skal lyde:
Kapittel 3 B Tidskonto for forlenget uttak av fødsels- og adopsjonspenger
Dette kapitlet regulerer uttak av tidskonto for fødsels- og adopsjonspenger.
Med tidskonto menes forlenget uttak av fødsels- og adopsjonspenger i kombinasjon med delvis gjenopptakelse av arbeidet, basert på avtale mellom arbeidstaker og arbeidsgiver.
Med tidskonto-perioden menes varigheten av forlenget uttak av fødselspenger kombinert med delvis gjenopptakelse av arbeidet.
🔗Del paragrafArbeidstaker som har rett til fødselspenger etter bestemmelsene i kapittel 3 A kan ta ut inntil 39 uker (195 dager) med redusert dagsats (80 pst) eller 29 uker (145 dager) med full dagsats (100 pst) i kombinasjon med delvis gjenopptakelse av arbeidet.
Det er et vilkår for rett til uttak av tidskonto at arbeidstakeren før fødselen har arbeidet mer enn halv stilling.
Unntatt fra tidskonto-uttaket er
I forbindelse med tidskonto kan uttak av fødselspenger skje som enten 10, 20, 25, 40 eller 50 prosent av valgt dagsats, jf § 3 A-3.
Dette svarer til stillingsandeler på enten 90, 80, 75, 60 eller 50 prosent, jf lov 4 februar 1977 nr 4 § 31 A nr 1.
🔗Del paragrafUttak av tidskonto i forbindelse med fødsel er begrenset til en periode på 104 uker, dvs. to år.
Den korteste perioden for uttak av tidskonto er 12 uker.
🔗Del paragrafArbeidstaker som i medhold av §§ 3 A-10 flg. mottar adopsjonspenger ved adopsjon av barn under 15 år, kan ta ut inntil 39 uker (195 dager) med redusert dagsats eller 29 uker (145 dager) med full dagsats i kombinasjon med delvis gjenopptakelse av arbeidet.
Det er et vilkår for rett til uttak av tidskonto at arbeidstakeren før adopsjonen har arbeidet mer enn halv stilling.
🔗Del paragrafI forbindelse med tidskonto kan uttak av adopsjonspenger skje som enten 10, 20, 25, 40 eller 50 prosent av valgt dagsats, jf § 3 A-3.
Dette svarer til stillingsandeler på enten 90, 80, 75, 60 eller 50 prosent, jf lov 4 februar 1977 nr 4 § 31 A.
🔗Del paragrafUttak av tidskonto i forbindelse med adopsjon er begrenset til en periode på 104 uker, dvs. to år.
Den korteste perioden for uttak av tidskonto er 12 uker.
🔗Del paragrafValgt tidskonto-modell gjelder for hele perioden.
Tidskonto-modellen kan likevel endres eller opphøre dersom en av følgende situasjoner inntreffer
I tidskonto-perioden ytes det sykepenger istedenfor fødsels- eller adopsjonspenger dersom arbeidstakeren blir arbeidsufør på grunn av sykdom.
Sykepengene skal erstatte fødsels- eller adopsjonspenger og arbeidsinntekt.
🔗Del paragrafDepartementet kan gi overgangsregler og forskrifter til gjennomføring og utfylling av bestemmelsene i dette kapitlet.
§ 3 A-1 fjerde ledd skal lyde:
For å ha rett til fødselspenger må vedkommende ikke være i arbeid. Ved delvis fravær fra arbeidet ytes det graderte fødselspenger, se likevel kapittel 3 B.
§ 3 A-4 sjette ledd skal lyde:
Fødselspenger ytes ikke etter at barnet har fylt to år, se likevel kapittel 3 B.
§ 3 A-10 femte ledd første punktum skal lyde:
Den som mottar adopsjonspenger må ikke være i arbeid, se likevel kapittel 3 B.
§ 3 A-12 åttende ledd skal lyde:
Retten til adopsjonspenger må nyttes innen to år etter at adoptivforeldrene overtok omsorgen for barnet, se likevel kapittel 3 B.
§ 4-2 nr. 3 bokstav k første punktum skal lyde:
har fødselspenger eller adopsjonspenger etter lovens kapittel 3 A eller 3 B eller full uførepensjon etter kapittel 8 eller 11.
§ 4-3 nr. 2 andre ledd skal lyde:
I tillegg til den inntekten som er nevnt i første ledd, skal stønad etter § 4-1 bokstav a og sykepenger, fødselspenger og adopsjonspenger på grunnlag av arbeid i annens tjeneste etter § 3-5 og kapittel 3 A eller kapittel 3 B, medtas i beregningsgrunnlaget for dagpenger. Departementet kan gi nærmere regler om og i hvilken utstrekning sykepenger, fødselspenger og adopsjonspenger etter denne lovs kapittel 3 og kapittel 3 A eller kapittel 3 B for øvrig skal tas med i beregningsgrunnlaget.
§ 10-5 nr. 3 første ledd tredje punktum skal lyde:
Som ervervsinntekt regnes i denne forbindelse også sykepenger etter kapittel 3 og fødselspenger og adopsjonspenger etter kapittel 3 A eller kapittel 3 B.
§ 14-2 nr. 1 tredje ledd andre punktum skal lyde:
Krav om stønad etter kapitlene 2, 3, 3 A og 3 B kan dog settes fram muntlig med mindre Rikstrygdeverket bestemmer noe annet.
§ 14-5 nr. 1 bokstav c skal lyde:
§ 14-7 nr. 1 andre ledd første punktum skal lyde:
Krav om ytelser etter kapitlene 2, 3, 3 A og 3 B skal såvidt mulig avgjøres straks, og melding om vedtaket kan gis muntlig.
§ 14-7 nr. 2 andre punktum skal lyde:
I sak om ytelse etter kapitlene 2, 3, 3 A og 3 B skal disse opplysningene gis skriftlig dersom vedtaket meddeles skriftlig.
§ 14-9 sjuende ledd første punktum skal lyde:
Arbeidsgivers refusjonskrav overfor trygden for stønad etter kap 3, kap 3 A og kap 3 B (jf §§ 3-7, 3-8, 15-7 og 18-9) dekkes ikke for lenger tid tilbake enn tre måneder før den kalendermåned hvori kravet settes fram.
§ 15-7 første ledd andre og tredje punktum skal lyde:
Arbeidsgiver som betaler lønn minst tilsvarende fødselspenger eller adopsjonspenger etter kapittel 3 A og kapittel 3 B, kan likeledes kreve stønaden utbetalt til seg. Arbeidsgiver som betaler full lønn i tidsrom som nevnt i denne paragraf skal også betale feriepenger av dette, jfr. §§ 3-5 nr. 4, 3-22, 3-23 og 3 A-15.
§ 18-9 nr. 1 skal lyde:
Arbeidsgiveren plikter å sørge for at trygdet som arbeider utenfor riket får den stønad som folketrygden ellers skulle ha ytt etter kapitlene 2, 3, 3 A og 3 B, mot refusjon av trygden etter reglene i denne lov.
§ 18-9 nr. 3 skal lyde:
Departementet kan bestemme at arbeidsgiveren også i andre tilfelle enn nevnt i nr. 1 skal ha plikt til å forskottere den stønad som folketrygden skal yte etter kapittel 3, kapittel 3 A og kapittel 3 B når helt særlige forhold foreligger.
🔗Del paragrafII.
I lov av 4. februar 1977 nr. 4 om arbeidervern og arbeidsmiljø m.v. gjøres følgende endringer:
Ny § 31 A skal lyde:
Delvis permisjon kan tas ut som nedkortet arbeidstid til enten 90, 80, 75, 60 eller 50 prosent av full stilling. Dette svarer til uttak av fødselspenger som enten 10, 20, 25, 40 eller 50 prosent av valgt dagsats.
Delvis permisjon kombinert med delvis uttak av fødselspenger må skje innenfor en tidsramme på to år. Den korteste perioden for delvis permisjon kombinert med delvis uttak av fødselspenger er 12 uker.
Oversittelse av fristen medfører ikke at arbeidstakeren må utsette permisjonen, dersom permisjon er nødvendig på grunn av forhold som arbeidstakeren ikke hadde kjennskap til ved fristens utløp, og varsel gis snarest mulig.
Tvist om varsel om delvis permisjon er gitt til rett tid, avgjøres av Ankenemnda, jf nr. 5.
Arbeidstaker har rett til å la seg bistå med tillitsvalgt eller annen rådgiver under forhandlingene. Arbeidsgiver kan på samme måte la seg bistå av rådgiver.
Ankenemnda skal ha tre medlemmer. Medlemmene med personlige varamedlemmer oppnevnes av departementet.
Nemndas leder skal ha særlig innsikt i arbeidsrettslige spørsmål. De to øvrige medlemmene oppnevnes etter forslag fra henholdsvis Næringslivets Hovedorganisasjon og Landsorganisasjonen i Norge.
Representanter fra det departement som ivaretar statens arbeidsgiverinteresser og fra arbeidsgiversammenslutninger utenfor Næringslivets Hovedorganisasjon kan møte i nemnda og redegjøre i tvistesaker innenfor sine tariffområder. Tilsvarende kan representanter fra arbeidstakerorganisasjoner utenfor Landsorganisasjonen i Norge møte og redegjøre i tvister som angår deres medlemmer.
Nemndas vedtak kan ikke påankes. Domstolene kan prøve lovmessigheten av nemndas vedtak.
Departementet gir nærmere forskrifter om saksbehandlingen og nemndas øvrige virksomhet.
III.
I lov av 29. april 1988 nr. 21 om ferie gjøres følgende endring:
§ 9 nr. 2 andre ledd skal lyde:
Arbeidstaker kan kreve å avvikle lovbestemt ferie i løpet av permisjonstid hvor det ytes fødselspenger eller adopsjonspenger, jf folketrygdloven §§ 3 A-4, 3 A-12, 3 B-2 og 3 B-5.
IV.
I lov av 18. august 1911 nr. 8 om skatt av formue og inntekt gjøres følgende endringer:
§ 44 første ledd bokstav g nr. 3 første ledd tredje punktum skal lyde:
Fradrag kan videre kreves i enhver inntekt av arbeid eller oppdrag som ikke er utført som ledd i selvstendig næringsvirksomhet, og i ytelser etter kapittel 3, kapittel 3 A og kapittel 3 B i lov av 17. juni 1966 om folketrygd som er skattepliktige og trer i stedet for slik inntekt.
§ 55 nr. 2 bokstav a skal lyde:
sykepenger etter kapittel 3 og fødselspenger og adopsjonspenger etter kapittel 3 A og kapittel 3 B.
V.
I lov av 3. desember 1951 nr. 2 om pensjonstrygd for skogsarbeidere gjøres følgende endring:
§ 6 andre ledd andre punktum skal lyde:
Det samme gjelder ved attføringspenger etter folketrygdlovens § 5-4 nr. 1 annet ledd, fødselspenger etter folketrygdlovens kapittel 3 A og kapittel 3 B, stønad etter krigspensjoneringslovene som svarer til sykepenger og når vedkommende har fritt opphold i helseinstitusjon i henhold til folketrygdloven eller lovene om krigspensjonering eller dersom oppholdet betales av det offentlige.
VI.
Ikraftsetting og overgangsbestemmelser
Denne lov trer i kraft 1. juli 1994.
Loven gjelder for tilfeller der fødselen eller omsorgsovertakelsen ved adopsjon har funnet sted tidligst 1. januar 1994.