Verktøylinje
Lov om folketrygd (folketrygdloven)
Trykk Escape for å lukke innholdsfortegnelse
- Folketrygdloven - ftrl
-
Del I. Innledende bestemmelser (§§ 1-1 - 2-17)
-
Kapittel 1. Formål og definisjoner m.m. (§§ 1-1 - 1-10)
- § 1-1. Formål
- § 1-2. Vern mot private avtaler
- § 1-3. Forholdet til EØS-avtalens hoveddel
- § 1-3 a. Gjennomføring av trygdeforordningen og gjennomføringsforordningen
- § 1-3 b. Andre folkerettslige bestemmelser om trygdekoordinering
- § 1-4. Grunnbeløpet
- § 1-5. Sivilstand
- § 1-6. Barn
- § 1-7. (Opphevet)
- § 1-8. Arbeidstaker
- § 1-9. Frilanser
- § 1-10. Selvstendig næringsdrivende
Ditt søk ga dessverre ingen treff.
Del dokument
Lov om folketrygd (folketrygdloven)
Del IV. Ytelser ved sykdom m.m.
Kapittel 11 A. Tilleggsstønader til arbeidsrettede tiltak
§ 11 A-1.Formål
Formålet med tilleggsstønader er å kompensere for bestemte utgifter som et medlem har i forbindelse med gjennomføringen av et arbeidsrettet tiltak.
§ 11 A-1 a.Forholdet til bestemmelser om internasjonal trygdekoordinering
Tilleggsstønader etter dette kapitlet er ytelser ved sykdom etter trygdeforordningen. Bestemmelsene i dette kapitlet skal fravikes i den utstrekning det er nødvendig av hensyn til relevante bestemmelser i EØS-avtalens hoveddel, trygdeforordningen, gjennomføringsforordningen og bi- og multilaterale trygdeavtaler, se §§ 1-3 a og 1-3 b.
§ 11 A-2.Alder
Det er et vilkår for rett til tilleggsstønader at medlemmet er mellom 18 og 67 år.
§ 11 A-3.Nedsatt arbeidsevne – krav til årsakssammenheng
Det er et vilkår for rett til tilleggsstønader at medlemmet har fått nedsatt arbeidsevnen i en slik grad at han eller hun hindres i å beholde eller skaffe seg inntektsgivende arbeid. Sykdom, skade eller lyte må være en vesentlig medvirkende årsak til den nedsatte arbeidsevnen.
Når det vurderes om arbeidsevnen er nedsatt, skal det blant annet legges vekt på helse, alder, evner, utdanning, yrkesbakgrunn og arbeidsmuligheter på steder der det er rimelig at medlemmet tar arbeid.
§ 11 A-4.Tilleggsstønader til arbeidsrettede tiltak
Til et medlem som gjennomfører et arbeidsrettet tiltak, kan det ytes tilleggsstønad etter fast sats til dekning av dokumenterte utgifter til læremidler.
Et medlem som gjennomfører et arbeidsrettet tiltak, og som verken har ordinær lønn gjennom tiltaksdeltakelsen eller mottar sykepenger etter kapittel 8, kan gis tilleggsstønad til dekning av
Til et medlem som på grunn av sykdom eller skade midlertidig ikke kan reise på vanlig måte til og fra arbeids- eller undervisningsstedet, kan det i stedet for arbeidsavklaringspenger etter kapittel 11 gis tilleggsstønad til dekning av nødvendige ekstra transportutgifter til daglige reiser. Stønaden begrenses til det beløpet som medlemmet ville ha fått utbetalt i arbeidsavklaringspenger for samme tidsrom.
Departementet kan i forskrift fastsette nærmere regler om vilkårene for og beregningen av tilleggsstønadene.
§ 11 A-5.Forholdet til ytelser etter annen lovgivning
Tilleggsstønader utbetales ikke dersom medlemmet får dekket de samme utgiftene under annen lovgivning.
Departementet kan i forskrift fastsette nærmere regler om avgrensingen av folketrygdens ansvar som gjelder tilleggsstønader og utgiftsdekning etter annen lovgivning.