(1) Arbeidet skal organiseres, planlegges og gjennomføres slik at de psykososiale arbeidsmiljøfaktorene i virksomheten er fullt forsvarlige ut fra hensynet til arbeidstakernes helse, sikkerhet og velferd.
(2) Psykososiale arbeidsmiljøfaktorer er i tillegg til forhold som nevnt i tredje til sjette ledd blant annet
a.
uklare eller motstridende krav og forventninger i arbeidet
b.
emosjonelle krav og belastninger i arbeid med mennesker
c.
arbeidsmengde og tidspress som innebærer ubalanse mellom arbeidet som skal utføres, og den tiden som er til rådighet
d.
støtte og hjelp i arbeidet.
Nåværende første til femte ledd blir tredje til sjuende ledd.
Lov om endringer i arbeidsmiljøloven (krav til det psykososiale arbeidsmiljøet)
Prop. 94 L (2024–2025), Innst. 483 L (2024–2025), Lovvedtak 111 (2024–2025). Stortingets første og andre gangs behandling hhv. 5. og 10. juni 2025. Fremmet av Arbeids- og inkluderingsdepartementet.
Endringer i følgende lov:
I
I lov 17. juni 2005 nr. 62 om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. gjøres følgende endringer:
§ 4-3 første og andre ledd skal lyde:
Nåværende første til femte ledd blir tredje til sjuende ledd.
II
Loven gjelder fra den tiden Kongen bestemmer.