Delt ikraftsetting av lov 7. mai 2021 nr. 29 om endringer i arbeidsmiljøloven (lovens anvendelse for yrkesdykking og losing)
Opprinnelig kunngjort versjon
Hjemmel: Fastsatt ved kgl.res. 1. desember 2023 med hjemmel i lov 7. mai 2021 nr. 29 om endringer i arbeidsmiljøloven (lovens anvendelse for yrkesdykking og losing) del II. Fremmet av Arbeids- og inkluderingsdepartementet.
Delt ikraftsetting av lov 7. mai 2021 nr. 29 om endringer i arbeidsmiljøloven (lovens anvendelse for yrkesdykking og losing). Følgende trer i kraft 1. juli 2024:
Del dokument
Delt ikraftsetting av lov 7. mai 2021 nr. 29 om endringer i arbeidsmiljøloven (lovens anvendelse for yrkesdykking og losing)
Hjemmel: Fastsatt ved kgl.res. 1. desember 2023 med hjemmel i lov 7. mai 2021 nr. 29 om endringer i arbeidsmiljøloven (lovens anvendelse for yrkesdykking og losing) del II. Fremmet av Arbeids- og inkluderingsdepartementet.
Delt ikraftsetting av lov 7. mai 2021 nr. 29 om endringer i arbeidsmiljøloven (lovens anvendelse for yrkesdykking og losing). Følgende trer i kraft 1. juli 2024: