Verktøylinje
Lov om pensjonsordning for oppdragstaker i beredskapshjem eller spesialisert fosterhjem
Trykk Escape for å lukke innholdsfortegnelse
Del dokument
Lov om pensjonsordning for oppdragstaker i beredskapshjem eller spesialisert fosterhjem
Trykk Escape for å lukke innholdsfortegnelse
Del dokument
Lov om pensjonsordning for oppdragstaker i beredskapshjem eller spesialisert fosterhjem
Lovens tittel endret ved lover 25 mars 2022 nr. 13 (i kraft 1 juni 2022 iflg. res. 25 mars 2022 nr. 465), 20 des 2024 nr. 81 (i kraft 1 juli 2025).
Kort om loven
Sist endret 23.09.2023
Lov om pensjon for oppdragstaker i barnevernet er en norsk lov som oppretter en pensjonsordning for personer som arbeider i statlige beredskaps- og familiehjem. Loven slår fast at oppdragstakerne skal ha samme pensjonsrettigheter som medlemmer i Statens pensjonskasse så lenge de oppfyller vilkårene i loven.
Bakgrunnen for loven var et ønske om å styrke hensynet til barnets beste. Barn som blir plassert i beredskaps- og familiehjem har særlige behov og utfordringer, og man ville tilrettelegge for at disse behovene ble møtt. Man så en klar sammenheng mellom barnets beste og en stabil pensjonsordning for de som jobbet i hjemmene.
De som arbeider i beredskaps- og familiehjem er definert som oppdragstakere, ikke arbeidstakere, og kan derfor ikke være medlem av Statens pensjonskasse ifølge statens pensjonskasseloven § 5. Stortinget ville likevel at oppdragstakerne skulle ha en like god pensjonsordning, og vedtok derfor en egen lov om dette.
Les mer i Store norske leksikon.
§ 1.Hvem loven gjelder for
Loven gjelder for oppdragstaker i beredskapshjem eller spesialisert fosterhjem som har inngått oppdragskontrakt med staten eller Oslo kommune som oppdragsgiver.
§ 2.Pensjonsordning
Med mindre annet er bestemt med hjemmel i loven her, har oppdragstakeren samme rettigheter og plikter som et medlem i Statens pensjonskasse, og oppdragsgiver har samme rettigheter og plikter som arbeidsgiver i lov 28. juli 1949 nr. 26 om Statens pensjonskasse.
Departementet kan i forskrift gi nærmere regler om hvilke bestemmelser etter lov om Statens pensjonskasse som ikke skal gjelde for oppdragsgiver og oppdragstaker.
§ 3.Vilkår for pensjon. Annet arbeid
Skal oppdragstakeren ha rett til medlemskap i pensjonsordningen, må oppdragstakeren i kontrakt forplikte seg til ikke å utføre annet arbeid i oppdragsperioden.
Annet arbeid kan likevel avtales skriftlig med oppdragsgiveren dersom det ikke er til hinder for at oppdraget kan ivaretas på en god måte.
Departementet kan i forskrift fastsette nærmere regler om vilkår for pensjon og hva som skal anses som arbeid etter denne bestemmelsen.
§ 4.Pensjonsgrunnlag
Oppdragstakers pensjonsgrunnlag er den faste godtgjørelse for det oppdragsforholdet som gir rett til medlemskap i pensjonsordningen.
Departementet kan i forskrift fastsette hvilke andre tillegg som skal inngå i pensjonsgrunnlaget.
🔗Del paragraf§ 5.Aldersgrense
Aldersgrensen for oppdragstakere etter loven her er lik den alminnelige aldersgrensen som til enhver tid følger av lov av 21. desember 1956 nr. 1 om aldersgrenser for offentlige tjenestemenn m.fl. Denne loven gjelder så langt den passer.
🔗Del paragraf§ 6.Tidligpensjon
Med mindre annet er bestemt med hjemmel i loven her, har oppdragstaker rett til tidligpensjon tilsvarende avtalefestet pensjon i det statlige tariffområdet.
Departementet kan i forskrift fastsette egne vilkår om tidligpensjon for oppdragstakere etter loven her.
🔗Del paragraf§ 7.Administrasjon
Pensjonsordningen skal administreres av Statens pensjonskasse.
Departementet kan i forskrift fastsette regler for administrasjon av ordningen og regler om innsyn i kontraktene til hver enkelt oppdragstaker.
§ 8.Ikrafttredelse
Loven gjelder fra den tid Kongen bestemmer.1