Ikraftsetting av lov 20. desember 2022 nr. 98 om endringer i folketrygdloven (kapittel 8 og 9) og arbeidsmiljøloven
Opprinnelig kunngjort versjon
Hjemmel: Fastsatt ved kgl.res. 20. desember 2022 med hjemmel i lov 20. desember 2022 nr. 98 om endringer i folketrygdloven (kapittel 8 og 9) og arbeidsmiljøloven del III. Fremmet av Arbeids- og inkluderingsdepartementet.
Loven trer i kraft 1. januar 2023.
Del dokument
Ikraftsetting av lov 20. desember 2022 nr. 98 om endringer i folketrygdloven (kapittel 8 og 9) og arbeidsmiljøloven
Hjemmel: Fastsatt ved kgl.res. 20. desember 2022 med hjemmel i lov 20. desember 2022 nr. 98 om endringer i folketrygdloven (kapittel 8 og 9) og arbeidsmiljøloven del III. Fremmet av Arbeids- og inkluderingsdepartementet.
Loven trer i kraft 1. januar 2023.