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Pina Rosa Aguado, profile picture
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Rosa aguado giuseppina_ayf_fol_tarea_colaborativa_i

El documento resume varias noticias relacionadas con la reforma laboral, la huelga general del 14 de noviembre, y la reforma sanitaria en España. La reforma laboral facilita los ERE y despidos, pero los jueces han anulado algunos ERE debido a irregularidades. Cientos de miles de personas se manifestaron en la huelga general contra las políticas de ajuste del gobierno. Finalmente, la reforma sanitaria introduce medidas para reducir el gasto como mayor control del turismo sanitario y copagos farmacéuticos, aunque los médic

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REFORMA LABORAL HUELGA DEL 14 N REFORMA SANITARIA
La reforma laboral da luz verde al ERE exprés  Los empresarios solo deben justificar nueve meses de caídas de ventas para aplicarlo  El decreto no precisa de qué forma tendrán que justificar las pérdidas  La reforma elimina la autorización previa que tenía que dar Trabajo  La nueva regulación también agiliza y facilita los EREs temporales
Los jueces tumban los ERE de la reforma laboral La reforma laboral pretendía agilizar El primer caso: Se trata de un fallo del la tramitación de los ERE en favor de Tribunal Superior de Justicia de Cataluña que anula un Expediente que la empresa, pero el Gobierno no presentó, el pasado 13 de febrero, una contaba con que podía generar más empresa de ingeniería pública con inseguridad jurídica y favorecer que pérdidas económicas recurrentes. Y los jueces anulen los destacan que las Cortes está todavía a expedientes, como ha sucedido en la tiempo de enmendar este asunto en las enmiendas a la reforma laboral. primera sentencia de un ERE posterior a la reforma.
La Audiencia Nacional declara nulo el ERE de una empresa porque esperó a la aprobación de la reforma laboral para presentarlo La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha anulado un ERE presentado por una empresa de El Prat de Llobregat. La empresa presentó el ERE para despedir a 23 trabajadores el día 7 de febrero, tres días antes de la entrada en vigor de la reforma laboral; después lo retiró y lo volvió a presentar el 22 de febrero, ya con la nueva normativa. Según los magistrados “Dicha actuación debe considerarse fraudulenta, puesto que acredita una manifiesta voluntad de sustraerse del procedimiento legal, para beneficiarse de un procedimiento más flexible que el precedente, que exigía autorización administrativa del despido colectivo, mientras que la nueva regulación deja en manos del empresario la decisión de extinguir colectivamente puestos de trabajo, lo que equivale a cambiar de árbitro y también de reglas del juego en pleno partido“.
Contratos de formación y aprendizaje La reforma introduce novedades en los contratos de formación y aprendizaje. Así, permite su encadenamiento incluso dentro de la misma empresa y son válidos hasta los 30 años mientras la tasa de paro no El Gobierno aprueba la baje del 15% -después, se reducirán a reforma laboral que menores de 25 años-. “marcará un antes y un Otra novedad es que los contratados a después”. tiempo parcial podrán realizar horas extraordinarias: hasta ahora sólo cabían las horas complementarias que venían fijadas en convenio, mientras que con la nueva normativa habrá más flexibilidad. Báñez asegura que habrá En cuanto a los contratos temporales , a control judicial en los principios del año que viene se recupera la despidos por causas prohibición de encadenarlos durante más de económicas. dos años. La reforma, en realidad, adelanta la El despido será fecha para reimplantar una limitación que el procedente salvo que el anterior Gobierno socialista decidió dejar en trabajador demuestre lo suspenso inicialmente hasta junio de 2013. contrario.
La huelga General del 14-N Cientos de miles de personas se manifiestan en toda España contra la política de ajustes del Gobierno. La marcha más numerosa se ha celebrado en Madrid, donde los líderes sindicales han intervenido. En Barcelona, Sevilla y otras grandes ciudades también se han manifestado miles de personas. Los sindicatos hablan de éxito y exigen un cambio al Gobierno Toxo: "La huelga es casi total en la Península". Guindos asegura que la huelga “no es el camino” adecuado Lara afirma que es "un éxito" y Rubalcaba, que "hay razones"
La demanda eléctrica cae un 15,32% Es un 13,5% inferior a lo previsto por Red Eléctrica. Los mayores paros de sanidad y educación en Madrid y Valencia El seguimiento general ha sido del 56 % en sanidad. Huelga general 14-N: Los sindicatos celebran una jornada fracasada. CC.OO. y UGT cifran el seguimiento de la huelga en un 77 por ciento. Hay 123 detenidos y más de 74 heridos (al menos 43 de ellos, policías). Los trabajadores de la industria, los que más ha secundado el paro Las grandes fábricas prácticamente han parado.
La Reforma Sanitaria Turismo sanitario: Precisamente, el turismo sanitario es uno de los puntos contra los que lucha la Reforma Sanitaria 2012. Para ello, además de definir quienes tienen la condición de asegurado, se ha incluido una serie de medidas como un mayor control para evitar su uso fraudulento. Según el gobierno, se pretende ahorrar unos 1.000 millones de euros. Pago por medicamentos Se crea un nuevo sistema de aportaciones del usuario en farmacia. En este ámbito, la aportación del usuario no es algo nuevo, ya existía. "Lo que se pretende es mejorar la equidad, con una fórmula más justa, que tiene en cuenta la renta, la condición de activo o pasivo y la condición de enfermo crónico", según palabras del gobierno. El pago de medicamentos de los activos, será: los que no tengan obligación de hacer la declaración de la renta seguirán pagando el 40 por 100 del precio de los fármacos, como hasta ahora; los que tengan obligación de hacerla pagarán el 50 por 100, y las rentas superiores a cien mil euros, pagarán el 60 por 100. El copago sanitario El copago sanitario es un nuevo impuesto implantado por el Gobierno, que servirá para ayudar a frenar la actual situación económica en España y que estará vigente a partir del 1 de julio. Por medio de esta medida, el paciente tendrá que abonar la parte correspondiente, dependiendo de las rentas o de su situación económica; el objetivo marcado, es reducir los gastos del sector sanitario.
Los médicos objetarán contra la reforma sanitaria por “indigna y discriminatoria” La reforma sanitaria ideada y aprobada por el Gobierno para ahorrar 7.000 millones de euros y aligerar así el déficit sanitario en España ha despertado aires de insumisión en Asturias. Insumisión médica pero también, ciudadana. Los facultativos del Principado han anunciado su disposición a declararse objetores ante muchas de las medidas incluidas en el Real Decreto 16/2012 del 20 de abril, entre las que se incluyen la negativa de acceso a la sanidad pública a los extranjeros no regularizados (sólo se permitirá que sean atendidos en urgencias), pero también a los jóvenes españoles de más de 26 años que no hayan cotizado, así como a los desempleados que hayan agotado el subsidio y no acrediten estar sin recursos. Los profesionales sanitarios consultados, califican esta reforma de «indigna y discriminatoria» y creen que «constituye un atentado a la Ley General de Sanidad». Son muchos los colectivos médicos partidarios de rebelarse y de objetar. Se duda desde los colectivos médicos, que la reforma sanitaria vaya a generar ahorro alguno. «Más bien producirá todo lo contrario, ya que la gente demorará acudir al médico y sólo lo hará cuando el cuadro sea excesivamente grave».
Conclusiones  Después de exponer todos estos datos y noticias, creo que habría que valorar que en todos estos años atrás en los que hemos estado viviendo tan bien, no se había previsto las consecuencias de gastar más de lo que se tenía. Todos lo han hecho mal, el gobierno que ha gastado a manos llenas lo que no tenía; lo han hecho mal los sindicatos que llevan años apoltronados, ejerciendo una presión y unas exigencias fuera de lugar sobre la patronal y, además, de forma lineal; lo han hecho fatal muchos trabajadores que han creído que su puesto de trabajo, indefinido, lo sería siempre, y eso les ha permitido relajarse más de la cuenta y disminuir su productividad... Todos suspendidos. Por eso pienso que es momento de luchar todos, por el fomento de empleo, por generar trabajo a un a costa de ciertos privilegios, y de tirar adelante como sea. Pregunten si no a los 5 millones de parados si prefieren un contrato bajo las condiciones de la reforma o seguir en el paro por tiempo indefinido y sin ningún tipo de prestación... Vamos a sacarles del pozo que no se ahoguen y, cuando recuperemos el aliento, ya habrá tiempo de recuperar los derechos que ahora nos quitan. Que se centren en eso los sindicatos y se dejen de milongas. En cuanto a la huelga, creo en estos momentos no es muy conveniente para los trabajadores tanta huelga, puesto que aunque es un derecho, algunos ven peligrar su puesto de trabajo, y a los que no quieren hacerla, en ocasiones se les obliga. En cuanto a la Reforma Sanitaria, después de abuso que ha habido de ella, creo que sería conveniente esperar algún tiempo para ver si efectiva estos cambios, al fin al cabo se puede ser solidario, y muy buena persona, pero ha llegado un momento en que la austeridad, como se aplica en la unidad familiar, puede ser el concepto más adecuado a aplicar en este momento. Hay que esperar para ver resultados.