Indicadores del calculo de personal de enfermeria.

CÁLCULO DE PERSONAL DE
ENFERMERÍA

Cálculo de personal de
enfermería
• El cálculo de personal de enfermería es una operación
matemática cuyo propósito es determinar el número de
enfermeras que se requieren, para dotar a un servicio de
salud específico de los recursos humanos indispensables para
su funcionamiento

Criterios para dotación de
personal
A. DISTRIBUCIÓN AÑO CALENDARIO.
Días
laborables: 200
Días no
laborables: 150
Faltas
previsibles

B. PORCENTAJE DE PERSONAL SEGÚN NIVEL DE ATENCIÓN Y NIVEL
ACADÉMICO DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA.
80 % personal profesional (la distribución de enfermeras
generales y el de especialistas será determinado de acuerdo con
la especialidad) y 20 % personal no profesional (auxiliar de
enfermería).
70 % personal profesional (40% categoría enfermeras generales y
30 % enfermeras especialistas) y 30% personal no profesional
(auxiliar de enfermería)
35% matutino, 25% vespertino y 20% nocturno (para cada velada)

C. OTROS
• En caso de programas específicos la atención deberá ser otorgada, en
orden de prioridad, por licenciados en enfermería o enfermeras con
curso pos técnico correspondiente con la naturaleza del programa.
• Los indicadores: horas enfermera -paciente para los programas
especiales se determinarán atendiendo el criterio de productividad con
calidad, mismo que considera entre otros aspectos:
A) Número de pacientes atendidos por jornada laboral
B) Índice de control de pacientes con adherencia al tratamiento
C) Índice de infecciones concomitantes
D) Índice ingresos y reingresos hospitalarios
E) Índice de alta por mejoría

Indicadores
• Se encontraron en un estudio de sombra realizado en una institución de
la seguridad social en la década de los 80’s, por un grupo de expertos
en enfermería.
• El estudio incluyó la medición del tiempo destinado a la atención directa
de los pacientes por parte del personal de enfermería y a establecer el
tiempo de atención indirecta invertido en: los enlaces de turno,
actividades de preparación de material y equipo, medicamentos, visita
médica, actualización de indicaciones médicas, asistencia a reuniones de
carácter administrativo o docente, entre otros.
• De la medición de estos tiempos resultaron dos datos: los indicadores
horas enfermera-paciente y la constante (6) aplicada en la fórmula para
el cálculo de personal

Calculo de personal de enfermería por
servicio de 24

Calculo de ausentismo previsible de
personal por servicio en 24 hrs

Calculo del total de enfermera por
servicio

Calculo de personal de enfermería por
turno

Calculo de personal profesional y no
profesional por servicio en 24 hrs

Ejemplo
• Calcular el personal de enfermería
necesario para 24 horas, en el servicio de
medicina interna con 24 camas.
1.- Cálculo de personal de enfermería por
servicio en 24 horas.
I (C) / J = P
4 (24) / 6 = 16

Medicina interna 4.0
4.8
Índice

2.- Cálculo de ausentismo previsible de personal en
24 horas por servicio.
P (D) = B
16 (0.41) = 6.56 = 7
3.- Cálculo del total de enfermería por servicio
en 24 horas.
P + b = z
16 + 7 = 23

4.- Cálculo de personal de enfermería por turno.
• Z (H1) = Q1
23 (0.35) = 8
• Z (H2) = Q2
23 (0.25) = 5.7 = 6
• Z (H3) = Q3
23 (0.20) = 4.6 = 5 Velada A
23 (0.20) = 4.6 = 4 Velada B

5.- Cálculo de personal profesional y no profesional por
servicio en 24 horas.
• Q (R) = S
8 (0.70) = 5.6 = 6
Q (U) = V
8 (0.30) = 2.4 = 2

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