Boletin enfermeria

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  UNIVERSIDAD NACIONAL DELCENTRO DEL PERÚ OFICINA GENERAL DE GESTIÓN DE LA CALIDAD SETIEMBRE, 2011 BOLETIN N° 7 ESTÁNDARES DE CALIDAD PARA LA ACREDITACIÓN DE LA CARRERA PROFESIONAL UNIVERSITARIA DE ENFERMERÍA FACTOR 1 : PLANIFICACIÓN, ORGANIZACIÓN, DIRECCIÓN Y CONTROL 1. La Unidad Académica (Facultad o Escuela), que gestiona la carrera de Enfermería, tiene un plan estratégico que ha sido elaborado con la participación de sus autoridades y representantes de docentes, estudiantes, egresados y otros grupos de interés. 2. La misión de la Facultad o Escuela es coherente con su campo de acción y la misión de la Universidad. 3. El desarrollo del plan estratégico se evalúa anualmente. 4. Más del 75% de estudiantes, docentes y administrativos conoce el plan estratégico. 5. El plan estratégico tiene políticas orientadas al aseguramiento de la calidad en la carrera profesional. 6. La Universidad tiene normas sobre Organización y Funciones y la Unidad Académica el Manual correspondiente para su aplicación. 7. Las actividades académicas y administrativas están coordinadas para asegurar el desarrollo del proyecto educativo. 8. La Unidad Académica tiene un sistema de gestión de la calidad implementado 9. La Unidad Académica tiene un programa implementado que contribuye a internalizar la cultura organizacional en los estudiantes, docentes y administrativos de la carrera profesional. 10. La unidad Académica tiene un sistema implementado de información y comunicación. 11. El plan operativo de la carrera de Enfermería es elaborado con la participación de representantes de los docentes, estudiantes, egresados y de otros grupos de interés. 12. El desarrollo del plan operativo se evalúa para determinar las acciones correctivas correspondientes. 13. Más del 75% de estudiantes, docentes y administrativos conoce el plan operativo. 14. La Unidad Académica tiene programas implementados de motivación e incentivos para estudiantes, docentes y administrativos. FACTOR 2 : ENSEÑANZA - APRENDIZAJE 15. Se justifica la existencia de la carrera profesional en base a un estudio de la demanda social. 16. Los perfiles del ingresante y del egresado guardan coherencia con los lineamientos del proyecto educativo. 17. El perfil del ingresante se evalúa periódicamente y los resultados son utilizados para su mejora. 18. El perfil del egresado se evalúa periódicamente y los resultados son utilizados para su mejora. 19. El plan de estudios asigna un mayor número de horas al área disciplinar con respecto al área general y básica. 20. El plan de estudios tiene un número de horas teóricas y prácticas que asegura el logro del perfil del egresado. 21. El plan de estudios tiene una secuencia de asignaturas o cursos, que fortalece el proceso enseñanza- aprendizaje. 22. El plan de estudios vincula los procesos de enseñanza-aprendizaje con los procesos de investigación, extensión universitaria y proyección social. 23. El plan de estudios tiene asignaturas o cursos, electivos que contribuye a la flexibilidad curricular. 24. Las asignaturas del plan de estudios incorporan los resultados de la Investigación realizada en la carrera profesional. 25. El plan de estudios incluye los siguientes aspectos: Epistemología de la disciplina. Tecnologías del cuidado. Enfermería de adulto y adulto mayor. Enfermería en salud mental. Enfermería materna infantil. Enfermería del niño y adolescente.
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  Salud de lamujer 52. Los sistemas de evaluación de la investigación, información y comunicación, se articulan para tener una Enfermería familiar y comunitaria. efectiva difusión de los proyectos y sus avances. Investigación en enfermería. 53. Se realizan eventos donde se difunden y discuten entre estudiantes, docentes y comunidad, las Educación en enfermería. investigaciones realizadas en la carrera profesional. Gestión de los servicios de enfermería hospitalarios y comunitarios. 54. Los estudiantes participan en eventos de difusión y discusión de resultados de investigación. Ciencias biológicas. 55. La Unidad Académica cuenta con publicaciones periódicas donde los estudiantes publican los Microbiología y parasitología. resultados de sus investigaciones. 56. Los estudiantes conocen los procedimientos con los que adquieren sus derechos de propiedad Nutrición y dieto terapia. intelectual sobre lo creado como resultado de investigación Farmacología. Anatomía. FACTOR 4 : EXTENSIÓN UNIVERSITARIA Y PROYECCIÓN SOCIAL Sociología. Antropología. 57. La unidad Académica tiene un sistema implementado de evaluación de la extensión universitaria. Psicología. 58. Los grupos de interés están satisfechos con el sistema de evaluación de la extensión universitaria. Filosofía. 59. La unidad académica tiene un sistema implementado de evaluación de la proyección social Ética. 60. Más del 50 % de los grupos de interés está satisfecho con el sistema de evaluación de la proyección Deontología. social. 26. El plan de estudios se evalúa anualmente para su actualización. 61. Los estudiantes participan en proyectos de extensión universitaria reconocidos por la unidad 27. Las prácticas pre-profesionales son supervisadas. académica. 28. El 75% de los titulados ha realizado tesis. 62. El número de estudiantes que participa en proyectos de proyección social es el esperado. 29. Los estudiantes están de acuerdo con las estrategias aplicadas de enseñanza – aprendizaje. 63. Los sistemas de evaluación de la extensión universitaria, de la proyección social y del aprendizaje, se 30. Los estudiantes están de acuerdo con las estrategias aplicadas para desarrollar la capacidad de articulan para tener una evaluación integral del estudiante investigación, en cuanto a generación de conocimientos y aplicaciones de los ya existentes. 64. Los sistemas de evaluación de la extensión universitaria, proyección social, información y 31. Los sílabos se distribuyen y exponen en el primer día de clases. comunicación, se articulan para tener una efectiva difusión de los proyectos y sus avances. 32. Se cumple el contenido de los sílabos. 65. Los grupos de interés conocen los resultados de la extensión universitaria y proyección social. 33. En las clases teóricas y prácticas el número de estudiantes es el adecuado para el tipo de asignatura. 66. Los estudiantes conocen los procedimientos con los que adquieren sus derechos de propiedad 34. La carga lectiva del estudiante asegura el normal desarrollo de sus actividades universitarias. intelectual sobre lo creado como expresión artística o cultural. 35. La Unidad Académica tiene un sistema de evaluación del aprendizaje. 36. Los estudiantes están satisfechos con el sistema de evaluación del aprendizaje. FACTOR 5 : DOCENTES 37. Los admitidos a la carrera profesional cumplen con el perfil del ingresante. 38. La carrera profesional justifica el número de ingresantes en base a un estudio de su disponibilidad de 67. La programación de horas del docente a tiempo completo guardan relación con las destinadas a la recursos. atención de estudiantes, investigación, extensión universitaria, proyección social y su perfeccionamiento 39. Para los docentes y administrativos, más del 50% de estudiantes cumple con las normas que rigen sus continuo. actividades universitarias. 68. La Unidad Académica tiene un sistema implementado de tutoría. 40. La Unidad Académica tiene para los estudiantes programas implementados de becas, movilidad 69. Los estudiantes están satisfechos con el sistema de tutoría. académica, bolsas de trabajo y pasantía. 70. La Unidad Académica evalúa los programas de perfeccionamiento pedagógico que implementa. 41. Los estudiantes de los programas de becas, movilidad académica, bolsas de trabajo, pasantías, están 71. Los docentes tienen la formación profesional que demandan las asignaturas. satisfechos con la ayuda recibida. 72. Los docentes tienen la experiencia profesional que requieren las asignaturas. 42. El resultado de la evaluación de conocimientos al final de la carrera profesional es utilizado para la 73. Los docentes dominan las tecnologías de información y comunicación. mejora del proyecto educativo. 74. Los docentes dominan idiomas que requiere el proyecto educativo. 43. El número de egresados por promoción de ingreso es el esperado. 75. Se realizan reuniones periódicas donde se discuten temas relacionados con la actividad de enseñanza 44. El tiempo de permanencia en la carrera profesional por promoción de ingreso es el esperado. entre los docentes. 45. La Unidad Académica tiene un sistema implementado de seguimiento del egresado. 76. Los procesos de selección, ratificación y promoción de docentes se realizan con objetividad y 46. Los egresados están satisfechos con el sistema que les hace seguimiento. transparencia. 77. Los docentes adquieren el grado de Doctor en enfermería u otras ciencias de la salud, según lo FACTOR 3 : INVESTIGACIÓN programado por la Unidad Académica (Facultad o Escuela) en su plan estratégico. 78. Los docentes publican los resultados de sus investigaciones en revistas indizadas de su especialidad y 47. La Unidad Académica tiene un sistema implementado de evaluación de la investigación formativa y de afines. trabajo final de carrera profesional. 79. Los docentes publican su producción intelectual a través de libros que son utilizados en la carrera 48. Los estudiantes están satisfechos con el sistema de evaluación de la Investigación profesional. 49. Los estudiantes participan en proyectos de investigación reconocidos por la Unidad Académica. 80. Los docentes difunden su producción intelectual como ponentes en eventos nacionales e 50. La Unidad Académica tiene un Comité de Ética que garantiza el cumplimiento de normas internacionales de su especialidad. Internacionales de Investigación. 81. Los docentes utilizan los procedimientos con los que adquieren sus derechos de propiedad intelectual 51. Los sistemas de evaluación de la investigación y del aprendizaje se articulan para tener una evaluación sobre lo creado como resultado de investigación. integral de estudiante.
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  82. El númerode docentes que realizan labor de extensión universitaria y de proyección social es el requerido por la carrera profesional 83. Los docentes difunden los resultados de su labor de extensión universitaria y de proyección social. 84. Los docentes utilizan los procedimientos con los que adquieren sus derechos de propiedad intelectual sobre lo creado como expresión artística o cultural. FACTOR 6 : INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO 85. La infraestructura para la enseñanza – aprendizaje teórico – práctica, investigación, extensión universitaria, proyección social, administración y bienestar, tiene la comodidad, seguridad y el equipamiento necesarios. 86. La infraestructura donde se realiza labor de enseñanza – aprendizaje teórico – práctica, investigación, extensión universitaria, proyección social, administración y bienestar, y su equipamiento respectivo, tienen un programa implementado para su mantenimiento, renovación y ampliación. FACTOR 7 : BIENESTAR 87. Los estudiantes, docentes y administrativos, tienen acceso a programas implementados de atención médica primaria, psicología, pedagogía, asistencia social, deportes, actividades culturales y esparcimiento. 88. Los estudiantes, docentes y administrativos conocen los programas de bienestar. 89. Los estudiantes, docentes y administrativos, están satisfechos con los programas de atención médica primaria, psicología, pedagogía, asistencia social, deportes, actividades culturales y esparcimiento. 90. La biblioteca tiene establecido un sistema de gestión implementado. 91. Los estudiantes, docentes y administrativos están satisfechos con los servicios de biblioteca. 92. Los estudiantes y docentes utilizan la biblioteca virtual. FACTOR 8 : RECURSOS FINANCIEROS 93. Cumplimiento de presupuesto de los planes operativos 94. Cumplimiento del presupuesto para la gestión administrativa, proceso de enseñanza – aprendizaje, investigación, extensión universitaria, proyección social y programas de bienestar. 95. Cumplimiento de la inversión para los programas de ampliación, renovación y mantenimiento de las instalaciones y sus equipos. FACTOR 9 : GRUPOS DE INTERÉS 96. La carrera profesional cuenta con comité consultivo integrado por representantes de los principales grupos de interés. 97. Cumplimiento de los compromisos adquiridos en los convenios. 98. Los grupos de interés consideran que su participación contribuye al desarrollo de la carrera profesional. “El profesor mediocre dice. El buen profesor explica. El profesor superior demuestra. El gran profesor inspira” William Ward A DITAD ACRE http://www.uncp.edu.pe/ http://uncpcalidad.blogspot.com/