Marco juridico nacional e internacional

Marco juridico nacional e internacional

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  Alumno: Ángeles GaribaySergio Oswaldo No Matrícula: 2010510214 “La honradez y la hombría de bien no necesitan de felicitaciones” Dr. Luis Federico Leloir MARCO JURIDICO NACIONAL E INTERNACIONAL Introducción  Norma: oPrincipio oImpuesto oRespetado oDirige conductas oAjusta acciones oModula conductas  Derecho oEstado de funcionamiento oQue es lo correcto para que la sociedad se perpetuara oEs institucional oModula la sociedad de manera más especifica oBasado en la justicia oDa certeza jurídica  Origen del derecho oUsos y costumbres oHistóricas  Constitución 1857: prohíbe la huelga  Revolución Mexicana: Constitución de 1917: permite huelga  Proceso legislativo oJurisprudencia:  Razonamiento  Problema jurídico  Establecido por sentencias previas: 5 sentencias a favor y ninguna en contra  Acorde al derecho en general oTratados internacionales:  OIT: organismo fundamental que crea estatutos en cómo mejorar la salud del trabajador  Acuerdo entre dos o más estados  Son de observancia obligatoria  Recomendaciones: medidas cautelares que puede o no seguir un estado determinado  Son temas de interés en común  Pirámide de Kelsen: oConstitución  Leyes federales y tratados internacionales  Leyes ordinarias o Decreto  Reglamentos  Normas jurídicas  Tratados de importancia en México: oConvenio 155 sobre seguridad y salud de los trabajadores y medio ambiente del trabajo:  Mantenimiento del trabajo en correcto orden:  Ambiente favorable  Herramientas adecuadas y antropométricas  Maquinaría adecuada y antropométricas  Equipo adecuado y antropométricas  Sustancias bien etiquetadas  Operaciones claras y precisas  Procesos claros y en orden  Ratificado  Argentina  Brasil  Cuba  España  México  Uruguay  Venezuela oConvenio 161 sobre los servicios de salud en el trabajo:  Identificación y evaluación de riesgos  Vigilancia  Factores del medio ambiente en el trabajo  Prácticas del trabajo: descanso, recuperación, etc.
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  Alumno: Ángeles GaribaySergio Oswaldo No Matrícula: 2010510214 “La honradez y la hombría de bien no necesitan de felicitaciones” Dr. Luis Federico Leloir  Asesoramiento sobre la planificación y la organización del trabajo  Participación en el desarrollo de programas para el mejoramiento  Asesoramiento en:  Ingreso de cada uno de los pacientes y su trabajo a desempeñar  Seguridad en el puesto de trabajo  Higiene en el puesto de trabajo  Vigilancia de salud de los trabajadores en relación con el trabajo  Antes  Durante  Después  Adopción de medidas de rehabilitación profesional  Organización de los primeros auxilios y de la atención de urgencia  Análisis de accidentes  De trabajo  Enfermedades profesionales  Ratificado por:  Brasil  Chile  México  Guatemala  Uruguay  Colombia Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos  Título 6to: Trabajo y Previsión Social oArt. 123:  Apartado A: Todo contrato de Trabajo:  Obreros  Jornaleros  Empleados domésticos  Empleados  Ley IMSS  Apartado B: Todo contrato de Trabajo  Poderes de la unión  Empleados gubernamentales  Trabajadores de la CDMX  Ley ISSSTE  Fracción XIV  Empresarios serán responsables de todo tipo de: o Accidentes profesionales o Enfermedades profesionales  Pagar la indemnización correspondiente  Responsabilidad sobre el patrón en empleados: o Contrato de trabajo o Intermediario  Fracción XV:  Patrón obligado a: o Preceptos legales de seguridad e higiene  Reglamentado por STPS  Prevenir accidentes: o Capacitar al trabajador o Estandarizar el trabajo de los trabajadores o Mantenimiento de equipo y/o maquinas o Instrumentos acordes al proceso inicial, no hacer ajustes o Materiales de trabajo probados  Mayor garantía para la salud y vida de los trabajadores y el producto de la concepción  Fracción XXIX:  Utilidad pública: o Ley del seguro social:  Seguros:  Enfermedades y accidentes
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  Alumno: Ángeles GaribaySergio Oswaldo No Matrícula: 2010510214 “La honradez y la hombría de bien no necesitan de felicitaciones” Dr. Luis Federico Leloir  Cesación involuntaria y del trabajo  Invalidez  Vejez  Vida  Servicios de guardería