Proceso D

Proceso D

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  EL PROCESO DELCUIDADO DE ENFERMERÍA Introducción. Actualmente hay una tendencia a realizar el cuidado teniendo en cuenta la pandimensionalidad, las que son infinitas, al alterarse una de ellas se alteran las demás dimensiones. Este enfoque está sustentado por las teóricas de enfermería: Jean watson y Martha R.ogers
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  EL PROCESO DELCUIDADO DE ENFERMERÍA La persona hospitalizada es un ser humano distinto y único y como tal debe ser tratado con dignidad y respeto, en todas sus dimensiones: emocional, espiritual, estética, cultural, económica, psicológica, intelectual, física, familiar, biológica etc
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  EL PROCESO DELCUIDADO DE ENFERMERÍA La enfermera tiene una posición clave en la satisfacción de las dimensiones de la persona hospitalizada, al proporcionar un cuidado más completo posible e induciéndole cierta tranquilidad anímica; reconociendo que sus dimensiones deben hallarse es estado saludable. (Gandsas, 1988).
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  EL PROCESO DELCUIDADO DE ENFERMERÍA Rogers (1990), con su modelo de “ SERES UNITARIOS”, basada en la corriente de pensamiento holístico y Orem (1983), con su modelo de “auto cuidado”, constituyen el marco más apropiado en el cuidado a personas hospitalizadas y, a través de una interacción enfermera-persona brindan una enseñanza sobre los cuidados pot-hospitalización en todas las dimensiones, en la persona hospitalizada.
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  EL PROCESO DELCUIDADO DE ENFERMERÍA Como vemos la persona es un sistema abierto, Un campo de energía irreductible que no cesa de cambiar, que se caracteriza por patrones diferentes de los de otras personas. Rogers postuló en su paradigma de (1983) la existencia de 4 elementos básicos para la constitución de su teoría: Campo de energía, universo de sistemas abiertos Modelo o patrón, pandimensionalidad.
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  EL PROCESO DELCUIDADO DE ENFERMERÍA (PCE) Es La aplicación del método científico en el cuidado de la enfermera Es un método sistemático y ordenado, que le permite a la enfermera brindar cuidados de una forma Racional, lógica, sistemática y humana a la persona en todas sus dimensiones. Tiene cinco fases o etapas. Valoración Diagnóstico. Planeamiento. Ejecución y Evaluación.
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  Valoración Es laprimera fase del proceso del cuidado de enfermería, pudiéndose definir como el proceso organizado y sistemático de recogida y recopilación de datos sobre el estado de salud de la persona cuidada, a través de diversas fuentes: éstas incluyen al paciente como fuente primaria, al expediente clínico, a la familia o a cualquier otra persona que dé atención al paciente. Las fuentes secundarias pueden ser  revistas profesionales, los textos de referencia .
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  VALORACIÓN Criterios devaloración siguiendo un orden de "cabeza a pies": sigue el orden de valoración de los diferentes órganos del cuerpo humano, comenzando por el aspecto general desde la cabeza hasta las extremidades, dejando para el final la espalda, de forma sistemática.  Criterios de valoración por "sistemas y Aparatos": se valora el aspecto general y las constantes vitales, y a continuación cada sistema o aparato de forma independiente, comenzando por las zonas más afectadas. 
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  Criterios de valoraciónpor "patrones Funcionales de Salud": la recogida de datos pone de manifiesto los hábitos y costumbres del individuo/familia determinando el Funcionamiento positivo, alterado o en situación de riesgo con respecto al estado de Salud
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  VALORACIÓN Esta etapacuenta con una valoración inicial , donde deberemos de buscar :  - Datos sobre los problemas de salud detectados en el paciente .  - Factores Contribuyentes en los problemas de salud .  En las valoraciones posteriores : 
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  - Confirmarlos problemas de salud que hemos detectado .  - Análisis y comparación del progreso o retroceso de la persona de cuidado. - Determinación de la continuidad del plan de cuidados establecido .  - Obtención de nuevos datos que nos informen del estado de salud del paciente .   
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  Valoración En larecolección de datos necesitamos :  - Conocimientos científicos (anatomía , fisiología , etc ... ) y básicos (capacidad de la enfermera de tomar decisiones) .  - Habilidades técnicas e interprofesionales (relación con otras personas) .  - Convicciones (ideas , creencias , etc ...)  - Capacidad creadora .  - Sentido común .  - Flexibilidad . 
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  Valoración Tipos dedatos :  - datos subjetivos : No se pueden medir, son lo que la persona dice que siente o percibe. Solamente el afectado los describe y verifica.  (sentimientos) .   - datos objetivos : se pueden medir por cualquier escala o instrumento (cifras de la tensión arterial ) . 
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  - datoshistóricos - antecedentes : Son aquellos hechos que han ocurrido anteriormente y comprenden hospitalizaciones previas, enfermedades crónicas o patrones y pautas de comportamiento (eliminación, adaptaciones pasadas, etc.). Nos ayudan a referenciar los hechos en el tiempo.  (hospitalizaciones previas) .  datos actuales : son datos sobre el problema de salud actual
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  VALORACIÓN Métodos paraobtener datos :   A ) Entrevista Clínica:    Es la técnica indispensable en la valoración , gracias a ella obtenemos el mayor número de datos .  Existen dos tipos de entrevista: formal e informal. La entrevista formal consiste en una comunicación con un propósito específico, en la cual la enfermera realiza la historia de la persona cuidada.   El aspecto informal de la entrevista es la conversación entre enfermera y la persona durante el curso de los cuidados.  
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  Valoración La entrevistatiene cuatro finalidades: Obtener información específica y necesaria para el diagnóstico enfermero y la planificación de los cuidados.  Facilitar la relación enfermera/paciente.  Permitir al paciente informarse y participar en la identificación de sus problemas Y en el planteamiento de sus objetivos. Ayudar a la enfermera a determinar que otras áreas requieren un análisis específico a lo largo de la valoración. 
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  VALORACIÓN B )La observación :    En el momento del primer encuentro con el paciente, la enfermera comienza la fase de recolección de datos por la observación, que continua a través de la relación enfermera-paciente.   Es el segundo método básico de valoración, la observación sistemática implica la utilización de los sentidos para la obtención de información tanto del paciente, como de cualquier otra fuente significativa Y del entorno, así como de la interacción de estas tres variables. La observación es una habilidad que precisa práctica y disciplina. Los hallazgos encontrados mediante la observación han de ser posteriormente confirmados o descartados
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  VALORCIÓN C )La exploración física :    La actividad final de la recolección de datos es el examen físico. Debe explicarse al paciente en qué consiste el examen y pedir permiso para efectuarlo.  Exploración física . Se centra en: determinar en Profundidad la respuesta de la persona al proceso de ]a enfermedad, obtener una base de datos para poder establecer comparaciones y valorar la eficacia de las actuaciones, confirmar los datos subjetivos obtenidos durante la entrevista. La enfermera utiliza cuatro técnicas específicas: inspección, palpación, percusión y auscultación
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  VALORACIÓN VALIDACIÓN DEDATOS :   Significa que la información que se ha reunido es verdadera (basada en hechos). Esto es la debemos aseguramos de que el paciente quiere indicar lo que de hecho dice. En comunicación existen técnicas de reformulación que nos ayudan a comprender más fielmente los mensajes del paciente, evitando las interpretaciones.   Se consideran datos verdaderos aquellos datos susceptible de ser evaluados con una escala de medida precisa, peso, talla, etc.   Los datos observados y que no son medibles, en principio, se someten a validación confrontándolos con otros datos o buscando nuevos datos que apoyen o se contrapongan a los primeros.  
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  ORGANIZACIÓN DE LOSDATOS :   Es el cuarto paso en la recogida de datos, en esta etapa se trata de agrupar la información, de forma que nos ayude en la identificación de problemas, el modo más habitual de organizar los datos es por necesidades humanas (Maslow, 1972), o por patrones funcionales (Gordon, 1987), etc. La información ya ha sido recogida y validada, ahora los datos se organizan mediante categorías de información .
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  componentes de lavaloración hemos seleccionado como necesarios hoy en día son:   Datos de identificación.  Datos culturales y socioeconómicos.  Historia de salud: Diagnósticos médicos, problemas de salud; resultados de pruebas diagnosticas y los tratamiento prescritos.  Valoración física Patrones funcionales de salud. 
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  FASE DE DIAGNÓSTICO:   Es un enunciado del problema real o en potencia del paciente que requiera de la intervención de enfermería con el objeto de resolverlo o disminuirlo. En ella se va a exponer el proceso mediante el cual estaremos en condiciones de establecer un problema clínico y de formularlo para su posterior tratamiento, bien sea diagnóstico enfermero o problema interdependiente.   Diagnóstico de enfermería real se refiere a una situación que existe en el momento actual. Problema potencial se refiere a una situación que puede ocasionar dificultad en el futuro.   Un diagnóstico de enfermería no es sinónimo de uno médico.   ,
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  FUNCIONES DE ENFERMERÍA Tienen tres dimensiones, dependiente, interdependiente e independiente , según el nivel de decisión que corresponde a la enfermera, surgirán problemas o necesidades en la persona que competirán a un campo u otro de actuación:   La dimensión dependiente de la práctica de la enfermera incluye aquellos problemas que son responsabilidad directa del médico que es quien designa las intervenciones que deben realizar las enfermeras. La responsabilidad de la enfermera es administrar el tratamiento médico prescrito. 
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  FUNCIONES DE ENFERMERÍALa dimensión interdependiente de la enfermera, se refiere a aquellos problemas o situaciones cuya prescripción y tratamiento colaboran las enfermeras y otros profesionales de la Salud. Estos problemas se describirán como problemas colaborativo o interdependiente, y son complicaciones fisiológicas que las enfermeras controlan para detectar su inicio o su evolución y colaboran con los otros profesionales para un tratamiento conjunto definitivo
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  Dimensión independiente de la enfermera, es toda aquella acción que es reconocida legalmente como responsabilidad de Enfermería, y que no requiere la supervisión o dirección de otros profesionales. Son los Diagnósticos de Enfermería. (D.E.) 
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  D) Tipos dediagnósticos:    hay 5, que son: reales, de alto riesgo (designados hasta 1992 como potenciales), de bienestar o posibles y los de síndrome. Real: representa un estado que ha sido clínicamente validado mediante características definitorias principales identificables. Tiene cuatro componentes: enunciado, definición características que lo definen y factores relacionados. El enunciado debe ser descriptivo de la definición del Diagnóstico y las características que lo definen (Gordon 1990).
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  Diagnostico de Enfermeríareal. Consta de tres partes, formato PES: problema (P) + etiología, factores causales o contribuyentes (E) + signos/síntomas (S). Estos últimos son los que validan el Diagnóstico. 
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  Alto Riesgo: esun juicio clínico de que un individuo, familia o comunidad son más vulnerables a desarrollar el problema que otros en situación igual o similar. Para respaldar un Diagnóstico potencial se emplean los factores de riesgo. 1.a descripción concisa del estado de Salud alterado de la persona va precedido por el término "alto riesgo" . Consta de dos componentes, formato PE: problema (P) + etiología/factores contribuyentes (E).  Posible: son enunciados que describen un problema sospechado para el que se necesitan datos adicionales. La enfermera debe confirmar o excluir. Consta de dos componentes, formato PE: problema (P) + etiología/factores
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  De bienestar :juicio clínico respecto a una persona, grupo o comunidad en transición desde un nivel específico de bienestar hacia un nivel más elevado. Deben estar presentes dos hechos: deseo de un nivel mayor de bienestar y estado o función actual eficaces. Son enunciados de una parte, conteniendo sólo la denominación. No contienen factores relacionados. Lo inherente a estos Diagnósticos es un usuario o grupo que comprenda que se puede lograr un nivel funcional más elevado si se desea o si se es capaz. La enfermera puede inferir esta capacidad basándose en los deseos expresos de la persona o del grupo por la Educación para la Salud.
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  De síndrome: comprendenun grupo de Diagnósticos de Enfermería reales o potenciales que se suponen que aparecen como consecuencia de un acontecimiento o situación determinados. Los Diagnósticos de Enfermería de Síndrome son enunciados de una parte, con la etiología o factores concurrentes para el Diagnóstico contenidos en la denominación diagnóstica
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  CRITERIOS AL FORMULARUN DIAGNOSTICO    Unir la primera parte (P) con la segunda (E) utilizando " relacionado con" mejor que "debido a" o "causado por". No quiere significar necesariamente que hay una relación causa-efecto directa.  La primera parte del Diagnóstico identifica la respuesta de la persona, y no una actividad de Enfermería. 
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  Redactar en términosconvenientes y aconsejables desde el punto de vista legal Escribir el Diagnóstico sin emitir juicios de valor, sino basarse en datos objetivos y subjetivos que se hayan recogido y validado con el usuario.  Evitar invertir el orden de las partes del Diagnóstico, puede llevar a un enunciado confuso. 
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  CRITERIOS AL FORMULARUN DIAGNOSTICO    No mencionar signos y síntomas en la primera parte del Diagnóstico.  No indique el Diagnóstico de Enfermería como si fuera un Diagnóstico médico.  No escriba un Diagnóstico de Enfermería que repita una orden médica.  No rebautice un problema médico para convertirlo en un Diagnóstico de Enfermería.  No indique dos problemas al mismo tiempo, dificulta la formulación de los objetivos
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  PLANIFICACIÓN DE LOSCUIDADOS DE ENFERMERÍA :   Una vez hemos concluido la valoración e identificado las complicaciones potenciales (problemas interdependientes) y los diagnósticos enfermeros, se procede a la fase de planeación de los cuidados o tratamiento enfermero. En esta fase se trata de establecer y llevar a cabo unos cuidados de enfermería, que conduzcan al cliente a prevenir, reducir o eliminar los problemas detectados. La fase de planeación del proceso de enfermería incluye cuatro etapas, Carpenito (1987) e Iyer (1989).  
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  Etapas en elPlan de Cuidados Establecer prioridades en los cuidados. Selección. Todos los problemas y/o necesidades que pueden presentar una familia y una comunidad raras veces pueden ser abordados al mismo tiempo, por falta de disponibilidad de la enfermera, de la familia, posibilidades reales de intervención, falta de recursos económicos, materiales y humanos.. Por tanto, se trata de ordenar jerárquicamente los problemas detectados.  Planteamiento de los objetivos del cliente con resultados esperados. Esto es, determinar los criterios de resultado. Describir los resultados esperados, tanto por parte de los individuos y/o de la familia como por parte de los profesionales
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  Elaboración de lasactuaciones de enfermería , esto es, determinar los objetivos de enfermería (criterios de proceso). Determinación de actividades, las acciones especificadas en el plan de cuidados corresponden a las tareas concretas que la enfermera y/o familia realizan para hacer realidad los objetivos. Estas acciones se consideran instrucciones u órdenes enfermeras que han de llevar a la práctica todo el personal que tiene responsabilidad en el cuidado del paciente. Las actividades propuestas se registran en el impreso correspondiente y deben especificar: qué hay que hacer, cuándo hay que hacerlo, cómo hay que hacerlo, dónde hay que hacerlo y quién ha de hacerlo. 
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  PLANTEAMIENTO DE LOSOBJETIVOS Una vez que hemos priorizado los problemas que vamos a tratar, debemos definir los objetivos que nos proponemos con respecto a cada problema, teniendo presente que los objetivos sirven para:   Dirigir los cuidados.  Identificar los resultados esperados.  Medir la eficacia de las actuaciones. 
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  Normas generales parala descripción de objetivos Escribir los objetivos en términos que sean observables y puedan medirse.  Describir los objetivos en forma de resultados o logros a alcanzar, y no como acciones de enfermería.  Elaborar objetivos cortos.  Hacer específicos los objetivos.  Cada objetivo se deriva de sólo un diagnóstico de enfermería.  Señalar un tiempo específico para realizar cada objetivo
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  EJECUCIÓN :   La fase de ejecución es la cuarta etapa del plan de cuidados, es en esta etapa cuando realmente se pone en práctica el plan de cuidados elaborado. La ejecución, implica las siguientes actividades enfermeras :   Continuar con la recogida y valoración de datos.  Realizar las actividades de enfermería. Anotar los cuidados de enfermería Existen diferentes formas de hacer anotaciones, como son las dirigidas hacia los problemas Dar los informes verbales de enfermería,  Mantener el plan de cuidados actualizado. 
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  El enfermero tienetoda la responsabilidad en la ejecución del plan, pero incluye al paciente y a la familia, así como a otros miembros del equipo. En esta fase se realizarán todas las intervenciones enfermeras dirigidas a la resolución de problemas De las actividades que se llevan a cabo en esta fase quiero mencionar la continuidad de la recogida y valoración de datos, esto es debido a que por un lado debemos profundizar en la valoración de datos que quedaron sin comprender, y por otro lado la propia ejecución de la intervención es fuente de nuevos datos que deberán ser revisados y tenidos en cuenta como confirmación diagnóstica o como nuevos problemas.  
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  EVALUACIÓN :    La evaluación se define como la comparación planificada y sistematizada entre el estado de salud del paciente y los resultados esperados. Evaluar, es emitir un juicio sobre un objeto, acción, trabajo, situación o persona, comparándolo con uno o varios criterios.   Los dos criterios más importantes que valora la enfermería, en este sentido, son: la eficacia y la efectividad de las actuaciones, Griffith y Christensen (1982). 
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  PARTES DE LAEVALUACIÓN El proceso de evaluación consta de dos partes Recogida de datos sobre el estado de salud/problema/diagnóstico que queremos evaluar.  Comparación con los resultados esperados y un juicio sobre la evolución del paciente hacia la consecución de los resultados esperados.  La evaluación es un proceso que requiere de la valoración de los distintos aspectos del estado de salud del paciente. La distintas áreas sobre las que se evalúan los resultados esperados (criterios de resultado), son según Iyer las siguientes áreas
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  1.- Aspecto generaly funcionamiento del cuerpo:   Observación directa, examen físico.  Examen de la historia clínica  2 .- Señales y Síntomas específicos   Observación directa  Entrevista con el paciente.  Examen de la historia  3 .- Conocimientos :   Entrevista con el paciente  Cuestionarios (test),   
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  4 .- Capacidadpsicomotora (habilidades).   Observación directa durante la realización de la actividad  5 .- Estado emocional :   Observación directa, mediante lenguaje corporal y expresión verbal de emociones.  Información dada por el resto del personal  6 .- Situación espiritual (modelo holístico de la salud) :  Entrevista con el paciente.  información dada por el resto del personal 
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  Las valoraciones dela fase de evaluación de los cuidados enfermeros, deben ser interpretadas, con el fin de poder establecer conclusiones, que nos sirvan para plantear correcciones en las áreas estudio, veamos las tres posibles conclusiones (resultados esperados), a las que podremos llegar:   El paciente ha alcanzado el resultado esperado.  El paciente está en proceso de lograr el resultado esperado, nos puede conducir a plantearse otras actividades.  El paciente no ha alcanzado el resultado esperado y no parece que lo vaya a conseguir. En este caso podemos realizar una nueva revisión del problema, de los resultados esperados, de las actividades llevadas a cabo. 
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  De forma resumiday siguiendo a M, Caballero (1989) la evaluación se compone de:   Medir los cambios del paciente/cliente.  En relación a los objetivos marcados. Como resultado de la intervención enfermera Con el fin de establecer correcciones.  La evaluaci6n se lleva a cabo sobre las etapas del plan, la
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  intervención enfermera ysobre el producto final.   A la hora de registrar la evaluación se deben evitar los términos ambiguos como «igual», «poco apetito», etc., es de mayor utilidad indicar lo que dijo, hizo y sintió el paciente. La documentación necesaria se encontrará en la historia clínica,    
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  Una característica atener en cuenta en la evaluación es, que ésta es continua, así podemos detectar como va evolucionando el cliente y realizar ajustes o introducir modificaciones para que la atención resulte más efectiva.    
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  GRACIAS