[1B5]github first-principles

[1B5]github first-principles

• 2.
  GitHub’s First Principles
• 3.
  GitHub’s 제1원칙
• 4.
  Software has changedthe world 소프트웨어가 세상을 변화 시켰다
• 5.
  Software is changingthe world 소프트웨어는 세상을 변화 시키고 있다
• 9.
  Software is changingthe world
• 10.
  Conway’s Law Any organization that designs a system (defined broadly) will produce a design whose structure is a copy of the organization's communication structure. 콘웨이의 법칙 하나의 시스템 (광의 개념으로서의 시스템)을 설계하는 집단은, 그 집단의 의사소통 구조와 유사한 시스템은 설계하게 된다
• 12.
  To Build GreatSoftware Build a Great Software Company 탁월한 소프트웨어를 개발 하기 위해서는, 탁월한 소프트웨어 회사를 세워라
• 13.
  I’m Phil Haack 필학 @haacked on Twitter (follow me!)
• 15.
  ASP.NET MVC DESIGNMEETING
• 19.
  게으른 사람 바보
• 20.
  What is a First Principle? 제1원칙이란?
• 21.
  Avoid Cargo Cults 카고컬트를 피해라
• 22.
  Meetings are wasteful 회의는 낭비다
• 24.
  Structure 구조
• 25.
  Flat Hierarchy 수평적계층구조
• 26.
  Distributed 분산
• 27.
  Bootstrapped Snow Day -­‐ Old Shack by Thelonious G1onzo License: CC BY 2.0 부트 스트랩
• 28.
  Async communication 비(非)동시적인 의사소통
• 29.
  Traits 특색
• 30.
  Do real work And Ship It! 최선을 다해서 작업하고 곧 바로 배송해라!
• 31.
  Automate all thethings 모든 것을 자동화하기
• 32.
  Always be Classy 항상 세련되기
• 33.
  Create a beHer Future 더 나은 미래를 만들기
• 34.
  Love your Work 당신의 일을 사랑하기
• 35.
  Never Work JustFor Money 결코 돈만을 위해 일하지 않기
• 36.
  Optimize for happiness 행복을 위해 최적화되기
• 38.
  autonomy 자율성 mastery숙달 purpose 목적
• 39.
  No Set WorkHours 고정 된 근무 시간 없애기
• 40.
  No Meetings 회의 없애기
• 41.
  No Deadlines 마감 시간 없애기
• 42.
  Take vacation whenyou need it 휴가는 필요할 때 마다 가기
• 43.
  This can’t possiblywork! 이것은 절대 불가능하다!
• 44.
  Oh, but itcan! 하지만, 가능하다!
• 45.
  Or rather, itdid… 아니면.. 가능해졌다
• 46.
  DUNBAR’S Number 던바의 숫자
• 47.
  150 Dunbar's number is a suggested cognitive limit to the number of people with whom one can maintain stable social relationships D unbar’s number 라는 것은, 개인이 사회적 관계를 안 정적으로 유지할 수 있는 사람의 숫자를 말한다.
• 48.
  Problems Best Solved By Managers Problems GitHub Has
• 49.
  Management GitHub Style GitHub의 관리 스타일
• 50.
  X
• 51.
  Servant Leadership 섬기는리더십
• 52.
  George Bernard Shaw Progress is impossible without change, and those who cannot change their minds cannot change anything. 진화는 변화 없이 불가능하며, 본인의 고정관념을 깰 수 없는 사람은 아무것도 바꿀 수 없다.
• 53.
  Structure is inevitable 구조는 피할 수 없다
• 57.
  Organization Is Important 조직은 중요하다
• 58.
  Embrace Change 변화를받아들여라
• 59.
  Resources • 18:05 GitHub Q&A in Track 2 HERE! • Applying Conway’s Law – Me • Why SoLware is EaMng the World – Mark Andreesen • Shipping GitHub’s Split Diffs – Mark OQo • Email: phil@github.com • TwiQer: @haacked • Website: hQps://haacked.com/
• 60.
  Credits • School of Athens by Raphael -­‐ Public Domain • “Sealand Floridia” by Louis Vest CC BY-­‐NC 2.0 • BoQom of a Giant Lily Pad by Wooj han CC BY-­‐NC-­‐ SA 2.0 • FrustraMon sets in by Paul Fisher – CC BY-­‐SA 2.0