Strategi för arbets- och näringsministeriet och dess förvaltningsområde

• Välfungerande marknader och konkurrens stärker näringslivets förutsättningar.
• Innovationerna inom näringslivets blir fler och leder till affärsverksamhet med högt mervärde i hela Finland.
• Finland har världens bästa förhållanden för att grunda nya tillväxtföretag.
• Företagsstödens genomslag blir bättre.
• Företagen investerar mer och exporten ökar.
• Industrin utvecklas och industriparkerna stärks i hela Finland.

• Matchningen på arbetsmarknaden och tillgången till kompetent arbetskraft förbättras i alla regioner.
• Arbetsmarknadsreformerna ökar konkurrenskraften och förbättrar incitamenten för sysselsättning.
• Arbetslivet blir längre samtidigt som dess kvalitet förbättras och produktiviteten ökar.
• Sysselsättningsområdena ordnar sysselsättningstjänster effektivt och i ett brett samarbete.
• Arbetskraftsinvandringen tillgodoser arbetsmarknadens och FUI-verksamhetens behov, invandrarnas sysselsättning effektiviseras så att deras sysselsättningsgrad stiger till samma nivå som majoritetsbefolkningen.

• Klimatmålen genomförs med medel som är möjligast kostnadseffektiva och som påskyndar investeringar.
• Investeringarna riktas till innovativa projekt med högt förädlingsvärde.
• Ett leveranssäkert, kostnadseffektivt och stabilt elsystem förblir en konkurrensfördel för Finland.

• Vi effektiviserar våra förfaranden, uppgifter och organisationer på ett hållbart och verkningsfullt sätt i samarbete med förvaltningsområdets aktörer.
• Vi arbetar proaktivt i personalplaneringen och riktar resurserna till strategiska prioriteringar samt kärnfunktioner och lagstadgade uppgifter. Våra resurser används effektivt och produktivt. 
• Vi ser till att våra processer är tekniskt uppdaterade och ger mervärde.
• Grundprincipen för verksamheten inom förvaltningsområdet är att förutsättningarna för privat näringsverksamhet ska bli bättre. På så sätt skapar vi tillväxt och stärker de offentliga finanserna.
• Vi förenhetligar ledningen, säkerställer produktiviteten och tryggar en resultatrik verksamhet.

Övergripande säkerhet

• Genom övergripande säkerhet stöder vi näringslivets villkor.
• Med stöd av samarbetsmodellen för övergripande säkerhet deltar vi i och påverkar aktivt utvecklandet av samhällets övergripande säkerhetstänkande, hanteringen av störningssituationer och krisledningen.
• Vi ser över regleringen och planeringen inom förvaltningsområdet utifrån riskbedömningar för att bättre kunna reagera på allvarliga störningar under normala förhållanden och under undantagsförhållanden.
• Vi stärker den övergripande säkerheten och försörjningsberedskapen genom att utveckla det internationella samarbetet genom EU och Nato samt bilateralt med olika stater. 

Försörjningsberedskap

• Vi ser till att försörjningsberedskapen håller en tillräcklig nivå och fungerar som en del av samhällets övergripande säkerhet. 
• Vi stärker det nordiska beredskaps- och försörjningsberedskapssamarbetet. 
• Med hjälp av partnerskapsmodellen främjar vi samarbetet mellan myndigheterna, näringslivet och tredje sektorn. 
• Genom regional beredskap stöder vi regionernas livskraft. 
• Vi främjar en fungerande och kristålig inre marknad i EU samt en öppen och regelbaserad handelspolitik. 

Riskhantering

• Vi integrerar riskhantering i strategiarbetet och i ministeriets normala processer (lagberedning, resultatstyrning, projekt).
• Vi beaktar och bedömer risker och möjligheter i olika berednings- och beslutsprocesser samt bedömer eventuella nya hot.
• Vi utvecklar kontinuerligt verksamhetsmodellerna för riskhantering och ökar organisationens resiliens. 
• Vi stärker säkerheten och riskhanteringen, kontinuitetshanteringen och återhämtningsförmågan i fråga om förvaltningsområdet och de kritiska tjänster som är beroende av varandra.

• Vi främjar förutsättningarna för hållbar tillväxt i Finland genom att agera konstruktivt och proaktivt. Vi bedriver aktivt och lösningsorienterat påverkansarbete inom EU både i ministeriets ledning och på expertnivå samt med hjälp av förvaltningsövergripande nätverk.
• Vi utformar effektivt ståndpunkter som stöder ett proaktivt påverkansarbete i EU med hjälp av EU:s sektionssystem och i samråd med intressentgrupperna.
• Utifrån EU:s egna styrkor och marknadsbaserade lösningar gör vi stärkandet av EU:s strategiska konkurrenskraft till utgångspunkt för påverkansarbetet. Vi lyfter fram en fungerande inre marknad och en effektiv statsstöds- och konkurrenspolitik som främjar en förutsägbar och gynnsam investeringsmiljö. Vi strävar efter att utveckla EU:s industri och ledarskap inom teknologin genom att fokusera på branscher som är kritiska med tanke på den gröna och digitala omställningen.
• Vi utövar inflytande så att EU-medel i högre grad och utifrån kvalitetsaspekter riktas till åtgärder som främjar forskning, innovation, kompetens, digitalisering, övergripande säkerhet och en ren omställning. Livskraften i gränsregionen i östra Finland stärks med hjälp av specialfinansiering från EU.

• Vi eftersträvar en långsiktig och förutsägbar regleringsmiljö som sporrar tillväxt och företagande och möjliggör nya innovationer och en effektiv marknad. Vi identifierar olika konsekvenser för företagen i ett tillräckligt tidigt skede.
• Vi arbetar för bättre och mindre EU-reglering. Vi bidrar till att EU-lagstiftningen skapar förutsägbara och stabila förhållanden för investeringar. Vi föregriper EU-lagstiftningen för att säkerställa den nationella verkställandekapaciteten. 
• Vi ser till att våra digitala tjänster stöder tillväxten och stärker säkerheten.
• Vi minskar den administrativa bördan och avvecklar normer som försvårar företagens vardag. 
• Vi stöder utvecklingen och ibruktagandet av artificiell intelligens genom att genomföra eller förenkla nationell lagstiftning som möjliggör detta.

• Vår verksamhetskultur baserar sig på gemensamma värderingar. 
• Vi beaktar jämställdhets- och likabehandlingsperspektiv i beredningen, i genomförandet av projekt och i konsekvensbedömningar av lagstiftningen.
• Vi stöder jämställdheten som en del av den integrationsfrämjande verksamheten, särskilt genom att öka övergången till arbetslivet för invandrarföräldrar som vårdar barn hemma
• Vi gör arbetslivet mer tillgängligt och attraktivt och säkerställer att kompetent utländsk arbetskraft stannar i Finland.