نبذة عن فريق القيادة

يُعدّ تعيين كبار القادة من أبرز مسؤوليات الأمين العام بوصفه أعلى مسؤول إداري في المنظمة. ويولي الأمين العام أهمية قصوى لهذه المهمة، ويمارس بعناية فائقة الصلاحيات التقديرية التي خولته إياها الجمعية العامة في اختيار كبار القادة.
وقد وضع الأمين العام عملية متكاملة للتوظيف والاختيار تهدف إلى الإعلان عن المرشح الأنسب لشغل المنصب القيادي والبحث عنه. وتوازن هذه العملية بدقة بين ضرورة ضمان الشفافية والنزاهة، وضرورة تبادل المعلومات مع الدول الأعضاء والجمهور، مع الحفاظ في الوقت نفسه على سرية وخصوصية المرشحين.

كما يحرص الأمين العام على ضمان تحقيق التكافؤ بين الجنسين داخل فريقه القيادي الأعلى، وعلى أن تتم عمليات تعيين كبار القادة الخاضعين لسلطته المباشرة ضمن أوسع تمثيل جغرافي ممكن، سواء في إدارات ومكاتب الأمانة العامة، أو في عمليات حفظ السلام، أو البعثات السياسية الخاصة، أو اللجان الإقليمية، أو الصناديق والبرامج، أو غيرها من الكيانات.

ورغم أن الأمين العام يتمتع في معظم الحالات بالسلطة النهائية لاتخاذ قرار التعيين، إلا أن بعض المناصب العليا تخضع لقرارات خاصة صادرة عن الجمعية العامة ومجلس الأمن، تفرض شروطا على عملية تعيينها، بما يشمل تحديد مدة الولاية، ووجوب التشاور مع الهيئات الحكومية الدولية والدول الأعضاء وأعضاء مجالس الإدارة عند ترشيحهم من قبل الأمين العام