Los días 2 y 3 de diciembre la ITSS participó en el encuentro anual de cooperación reforzada entre España, Portugal, Francia e Italia, que tuvo lugar en Roma, en el Ministerio de Trabajo y Políticas Sociales.
Las delegaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, junto con el SEPE y la Seguridad Social trabajaron con sus homólogos de los citados países de la UE en varias líneas de actuación. Así, se evaluaron las actuaciones desarrolladas en 2025, se detallaron los avances logrados en intercambio de información en la lucha contra el fraude en materia Seguridad Social, y se avanzaron algunas de las prioridades para el próximo año 2026.
La ITSS planteó como línea de trabajo para el 2026 el reclutamiento internacional. Teniendo en cuenta que la libre circulación de trabajadores permite a las personas trabajadoras trabajar en cualquier Estado miembro, las agencias de contratación tienen un papel crucial al respecto, ya que difunden las ofertas de empleo y facilitan la colocación de trabajadores en otros países de la Unión Europea.
Sin embargo, como puso de manifiesto la delegación española, encabezada por María Pita, directora de la Oficina Nacional de Lucha contra el Fraude, se han detectado casos en los que las condiciones de trabajo, de vida y de alojamiento que finalmente se ofrecen a los trabajadores no se corresponden con las anunciadas por las empresas o personas dedicadas a la intermediación en la contratación. Esto socava la seguridad jurídica, así como la protección de los derechos laborales de los trabajadores móviles.
En España, estas situaciones se han identificado sobre todo en el caso de trabajadores de países de la UE o de terceros países empleados en España, así como a trabajadores españoles contratados para trabajar en otros países de la UE en sectores como la logística, la hostelería y la restauración, y el trabajo temporal.
La importancia de la intermediación laboral aparece específicamente en el Plan Estratégico de la ITSS 2025-2027 en su Objetivo 6, dedicado a “garantizar el cumplimiento de la normativa en materia de promoción y protección del empleo”.
El encuentro en Roma también contó con la presencia de la Autoridad Laboral Europea, que desempeña un papel esencial impulsando actuaciones conjuntas que protejan mejor los derechos de todas las personas trabajadoras.
