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ITSS - INSPECCION DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL

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Government Administration

Madrid, Community of Madrid 35,472 followers

Trabajamos para ti, impulsando un empleo de calidad y con derechos. Combatimos el fraude laboral y de Seguridad Social.

About us

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social es un organismo público dependiente del Ministerio de Trabajo y Economía Social. Como servicio público supervisa el cumplimiento de la normativa en materia de relaciones laborales, seguridad y salud en el trabajo, igualdad y seguridad social. Este perfil es solo para fines informativos y no se utiliza para comunicarse con el Organismo. En caso de denuncias, quejas o comunicaciones concretas, deberá dirigirse a la web.

Website
https://oeitss.gob.es/
Industry
Government Administration
Company size
1,001-5,000 employees
Headquarters
Madrid, Community of Madrid
Type
Government Agency
Founded
2024

Locations

  • Primary

    Paseo de la Castellana, 63

    Madrid, Community of Madrid 28006, ES

    Get directions

Employees at ITSS - INSPECCION DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL

Updates

  • 📢 Hemos participado en la operación FRANCISKAN-EVEREST, junto con la Guardia Civil y la Policía Nacional, para desarticular una organización criminal dedicada a la explotación laboral. 🔎 La red criminal captaba en origen a ciudadanos de diversas nacionalidades, en situación irregular y les explotaba laboralmente en fincas agrícolas de Albacete, Alicante, Castellón, Ciudad Real, Cuenca, Murcia, Valencia y Zaragoza. 🚔 Resultado de la operación: 11 detenidos y 322 personas liberadas, de las que 294 se encontraban en situación irregular. 🔗 Aquí puedes leer más sobre la operación FRANCISKAN-EVEREST https://lnkd.in/dKUz7hyx 🚨 Todas las actuaciones derivan de actuaciones iniciadas en julio de 2024, coincidiendo con una visita de una delegación de la Inspección de Trabajo de Italia a Albacete; visita auspiciada por European Labour Authority, de la que en su día hablamos aquí: https://lnkd.in/dvYiYffP

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  • 🔵 Un año más hemos participado en el encuentro anual de cooperación reforzada entre España, Portugal, Francia e Italia, celebrado los días 2 y 3 de diciembre en Roma, en el Ministerio de Trabajo y Políticas Sociales. 💼 Las delegaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, el SEPE y la Seguridad Social hemos trabajado juntamente con nuestros homólogos de los otros tres países en: ✔️ la evaluación de las actuaciones desarrolladas en 2025, ✔️ los avances en acuerdos entre instituciones, ✔️ el intercambio de información, ✔️ y la planificación de las prioridades para 2026. 🪪 España ha planteado como línea de trabajo destacada para el próximo año el reclutamiento internacional, junto con otras propuestas planteadas por los demás países. El objetivo común es seguir avanzando hacia actuaciones coordinadas cada vez más precisas y eficaces. 🤗 Queremos subrayar la presencia de la European Labour Authority, cuya participación y apoyo han sido fundamentales desde los inicios de esta cooperación. Su papel es decisivo para seguir impulsando actuaciones conjuntas que protejan mejor los derechos de las personas trabajadoras. 🤝 Seguimos construyendo una cooperación más fuerte y útil para todos  

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  • 🤗 En el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, nos gustaría recordar que la normativa establece que las empresas públicas y privadas con 50 o más trabajadores están obligadas a reservar al menos un 2% de puestos para trabajadores con discapacidad.   ✅ Existen sólo algunas excepciones a esta norma, contempladas en el Real Decreto 364/2005, de 8 de abril, por el que se regula el cumplimiento alternativo con carácter excepcional de la cuota de reserva en favor de los trabajadores con discapacidad.   👇 Os lo contamos aquí: 

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  • ⛓️💥 Hoy, Día Internacional para la Abolición de la Esclavitud, queremos recordar que la esclavitud moderna abarca en la actualidad prácticas como el trabajo forzoso.    🎯 La Inspección de Trabajo y Seguridad Social tiene entre sus compromisos prioritarios la lucha contra el trabajo forzoso.   🔎 Hoy nos gustaría contaros cuáles son algunos de los indicadores específicos que permiten identificar la existencia de una situación de trabajo forzoso y que son comprobados por los inspectores de trabajo 👇

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  • 🛩️ ¿Vas a trabajar en otro país de la Unión Europea o en Islandia, Liechtenstein, Noruega o Suiza ? 🛡️ Debes saber que tus derechos laborales están protegidos cuando trabajas en el extranjero. 🤔 Consulta esta completa infografía para saber a qué prestaciones tienes derecho o qué ocurre si necesitas asistencia sanitaria cuando estás trabajando en un país de la Unión Europea. 🎯 Y para más información, puedes acudir a la página web de European Labour Authority #EU4SOCIALSECURITY #ITSS #DerechosLaborales

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  • 🗓️ Recibimos en Madrid a la delegación de Eslovenia en una visita de estudio promovida por la European Labour Authority , dentro del marco de cooperación para mejorar la coordinación entre países y reforzar la protección de los derechos laborales y de seguridad social de las personas trabajadoras que se desplazan dentro de la UE.   🔎Durante estas jornadas en la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, hemos intercambiado prácticas sobre organización, procedimientos, prestación transnacional de servicios y selección de actuaciones inspectoras.   📄También presentamos a la delegación eslovena la labor y organización de nuestra Unidad Especial de Coordinación en la Lucha contra el Fraude en el Trabajo Transnacional (EU Mobility) dentro de la Oficina Nacional de Lucha contra el Fraude (ONLF), clave en asuntos como la movilidad laboral y en la lucha contra el fraude.

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  • 📢 Hoy se ha publicado en el BOE el Real Decreto 1065/2025, de 26 de noviembre, por el que se desarrolla el nuevo régimen del 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝘁𝗼 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝘃𝗼, previsto en el artículo 11 del texto refundido de la 𝗟𝗲𝘆 𝗱𝗲𝗹 𝗘𝘀𝘁𝗮𝘁𝘂𝘁𝗼 𝗱𝗲 𝗹𝗼𝘀 𝗧𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗮𝗱𝗼𝗿𝗲𝘀, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.   🔎 Aquí puedes consultar la novedad: https://lnkd.in/dNRvDjEE

    ✅ Aprobamos el régimen de Contrato Formativo. Formación y trabajo siempre con derechos. 💰La retribución será la establecida por convenio y no podrá ser inferior al SMI. 🔴 Los trabajos deberán estar directamente relacionados con la actividad formativa. ❌ Prohibido realizar dos contratos formativos a la misma persona en el mismo nivel y sector. ❗️Prohibidas horas extra, trabajo nocturno o a turnos. 📆 La duración no podrá ser inferior a tres meses ni exceder de dos años exceder de dos años como norma general es la última oferta

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  • ♀️ Hoy, #25N, nos sumamos a la condena de las diversas manifestaciones de la violencia contra las mujeres. 📢 Y nos gustaría recordar que la ITSS tiene entre sus prioridades la lucha contra el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el entorno laboral. ❓ ¿Cómo damos cumplimiento a esta prioridad? Por ejemplo, verificando el cumplimiento, por parte de las empresas, de sus obligaciones en materia de protocolos de prevención, en línea con la 'Estrategia Estatal para Combatir las Violencias Machistas, 2022-2025'. 👉 Te lo contamos mejor en estas imágenes: 🤗 Más información en los Artículos 12.1 y 12.2 de la Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre de garantía integral de la libertad sexual.

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