Kjartan Skogly Kversøy
er dosent ved Universitetet i Sørøst-Norge, med bakgrunn som filosof, pedagog, skipper og kokk. Han arbeider særlig med samarbeid, medbestemmelse, inkludering og tilhørighet. Kjartan har gjennom aksjonsforskning arbeidet systematisk med radikal medvirkning i utdanning og forskning, og fikk i 2021 stor oppmerksomhet for et prosjekt der personer med utviklings hemming deltok som medforskere.
Marit Hartviksen
er pensjonert universitetslektor ved OsloMet og yrkespedagog med bakgrunn som sykepleier. Hun har over 40 års erfaring med praktisk konflikthåndtering, veiledning og coaching, og er opptatt av hvordan mennesker kan myndiggjøre seg selv. Som tilrettelegger legger hun vekt på å se, utfordre og ta den enkelte på alvor. Marit har ledet en rekke utviklingsprosjekter, har erfaring med aksjonsforskning og har blant annet bidratt i implementeringen av samhandlingsreformen.
SAMARBEID OG KONFLIKT
«Vi har hatt stor glede av Samarbeid og konflikt - to sider av samme sak helt siden første utgave. SØTmodellen har vært et praktisk og forståelig verktøy som skaper refleksjon og gir resultater i arbeid med både ungdommer og voksne. Den gjør det enklere å lede utforskende samtaler der både positive og negative sider kommer fram, og hjelper deltakere å finne ut hva de vil endre og hvordan. Derfor har vi brukt den i våre bøker og utviklingsprosesser. Kversøy og Hartviksen har vist at riktige verktøy faktisk kan gjøre en forskjell i folks liv.» Reinhardt Jåstad Røyset og Kjell Helge Kleppestø er forfatterne av bøkene Min framtid og Utdanningsvalg - karrierelæring og livsmestring
3.
ISBN 978-82-450-6044-7
utgave
SØT-modellen
«Du holder i hendene en bok som gjør en forskjell! Denne tredje utgaven fortsetter å være et svært nyttig redskap og anvendelig refleksjonsverktøy i dialog og utviklingsarbeid, både i min praksis og for mine studenter.» Petra Røise er førsteamanuensis ved Universitetet i Sørøst-Norge
Kjartan Skogly Kversøy Marit Hartviksen
Boken viser hvordan vi kan legge til rette for konstruktivt samarbeid, lede og strukturere samtaler, og håndtere konflikter i praksis. Forfatterne presenterer SØT-modellen, som er en kjent og mye brukt tilnærming til samarbeid, konflikthåndtering og utviklingsarbeid. Boken gir også tydelige rammer for å gjennomføre utviklingsarbeid og aksjonsforskning på en systematisk og håndterlig måte.
Kjartan Skogly Kversøy og Marit Hartviksen
SAMARBEID OG KONFLIKT TO SIDER AV SAMME SAK 3. UTGAVE