Die deutschen Gewerkschaften wehren sich gegen die aktuellen Angriffe auf den Sozialstaat und die Beschäftigten. Wir fordern einen Stopp dieser Kahlschlag-Debatten. Sie verunsichern die Menschen, würgen den schwachen wirtschaftlichen Aufschwung ab und bringen kein Wachstum.   

IGBCE fordert echte Transformation statt Verlagerung – Mitbestimmung muss von Anfang an eingebunden werden

Dutzende Gewerkschafterinnen und Gewerkschafter demonstrierten am 5. Februar vor dem EU-Parlament in Brüssel für gute Arbeitsplätze und Investitionen. Der europäische Industriegewerkschaftsverband IndustriAll Europe hatte zum Aktionstag aufgerufen, Beschäftigte in ganz Europa  beteiligten sich. 

Vor einem Jahr wurde das Kompetenznetz Transformationsberatung gegründet, das für Betriebsräte in IGBCE-Branchen Sachverständige und fachliche Unterstützung vermittelt. Jetzt feiert das Team ersten Geburtstag.  

Bei einer Konferenz in Indonesien tauschen sich rund zwei Dutzend Gewerkschafterinnen und Gewerkschafter aus asiatischen Ländern über die Standards in der Adidas-Lieferkette aus. Auch eine Delegation der IGBCE war dabei.

Europäische Chemiebeschäftigte und ihre Gewerkschaften haben heute eine dringende Warnung vor einer sich rasant verschärfenden industriellen und sozialen Krise ausgesprochen, die mehr als 1,2 Millionen Arbeitsplätze in einem der strategisch wichtigsten Sektoren Europas bedroht.

Wie steht es um die Arbeits- und Umweltstandards in der internationalen Lieferkette des Sportartikelhersteller Adidas? Darüber tauschen sich Gewerkschafter*innen aus verschiedenen asiatischen Ländern auf einem Kongress in Indonesien aus.

Endlich besser gestellt: Auf den letzten Metern des Jahres 2025 hat der Gesetzgeber beschlossen, dass Gewerkschaftsmitglieder ihre Beiträge künftig steuerlich besser absetzen können.

Besonders Beschäftigte in tarifgebundenen Unternehmen können sich freuen: Knapp vier von fünf Tarifbeschäftigten profitieren am Jahresende von einer Sonderzahlung. Die Höhe der vereinbarten Zahlung unterscheidet sich allerdings je nach Branche erheblich. Am meisten Geld bekommen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der chemisch-pharmazeutischen Industrie.

Mit einem eindringlichen Appell an die Bundesregierung haben die Sozialpartner der ostdeutschen Chemie- und Pharmaindustrie beim heutigen Chemiegipfel in Böhlen vor dem Verlust tausender guter Industriearbeitsplätze gewarnt.

Die Chemieindustrie steckt in einer schweren Krise. Bundeswirtschaftsministerin Katherina Reiche lud deswegen am 11. Dezember zum Krisengipfel. Der IGBCE-Vorsitzende Michael Vassiliadis sagte zur Auftaktveranstaltung von "Chemieagenda 2045", dass sich die Politik schnell hinter die Branche stellen müsse. Denn die Chemieindustrie liege "auf der Intensivstation". 

In diesem Jahr gibt es 13 Prozent weniger Ausbildungsplätze in der Chemie- und Pharma-Branche: Die IGBCE kritisiert den drastischen Einbruch beim Angebot

Die aktuellen geopolitischen Entwicklungen bedeuten nicht nur für Unternehmen, sondern auch die Industriepolitik in Deutschland und Europa zentrale Weichenstellungen. Wie sich Standorte aufstellen müssen, darüber diskutierten Betriebsratsvorsitzende der zentralen Unternehmen aus den IGBCE-Branchen beim 3. SustainIndustry Lab in Berlin. In den konstruktiven Austausch zu aktuellen Entwicklungen in Handels-, Wirtschafts- und Klimapolitik ging es u.a. auch mit Vizekanzler und Bundesfinanzminister Lars Klingbeil.  

Zum heute (05.12.) beschlossenen Rentenpaket erklärt der Vorsitzende der Chemie- und Energiegewerkschaft IGBCE, Michael Vassiliadis:

Die energieintensiven Industrien in Deutschland stehen vor existenziellen Herausforderungen. Auf der Industriegruppenkonferenz der IGBCE in Hannover zeigten deren Vorsitzender Michael Vassiliadis und der Wissenschaftler Philipp Jäger vom Jacques Delors Centre vor mehr als 100 Teilnehmenden aus allen IGBCE-Branchen mögliche Wege aus der Krise auf.

Gelebte Inklusion ist von zentraler Bedeutung für eine starke demokratische, solidarische und vielfältige Arbeitswelt: Darin waren sich Vertreterinnen und Vertreter aus Gewerkschaft, Politik und Betrieben auf der 19. Jahrestagung der Schwerbehindertenvertretungen (SBV) unter dem Motto „Souverän. Beharrlich. Verantwortungsbewusst“ einig. Unerlässlich dafür, dass sie gelingt, sind die Schwerbehindertenvertreterinnen und -vertreter in den Betrieben.

Die im Koalitionsausschuss gefundenen Kompromisse würden den Realitätssinn und die Courage der Regierungsparteien zeigen, erklärt der IGBCE-Vorsitzende Michael Vassiliadis. Die Koalition sei bereit, mit den politischen Blockaden im Lande aufzuräumen.

Der Vorsitzende der Chemie- und Energiegewerkschaft IGBCE, Michael Vassiliadis, äußert sich zu den gestern Abend getroffenen Vereinbarungen im Koalitionsausschuss.

IGBCE-Chef Vassiliadis fordert Tempo für Innovation und Versorgungssicherheit! Deutschland soll Spitzenstandort werden – doch ohne Stärkung der Standardmedikamenten-Produktion riskieren wir Abhängigkeiten. Zeit für faire Rahmenbedingungen und gute Jobs!

Die IGBCE will sich für eine schnelle Reform des EU-Emissionshandels stark machen. Einen entsprechenden Initiativantrag des Hauptvorstands hat der 8. Ordentliche Gewerkschaftskongress am Donnerstag in Hannover einstimmig beschlossen.

Nur eine Woche nach dem eigenen Gewerkschaftskongress reiste eine Delegation der IGBCE um den Vorsitzenden Michael Vassiliadis und Vorstandsmitglied Alexander Bercht nach Australien. In Sydney fand der 4. Kongress der IndustriALL Global Union statt, an dem rund 1.000 Delegierte aus der ganzen Welt teilnahmen.

Zum dritten Mal hat die IGBCE eine Befragung zum Stand der Digitalisierung unter den Beschäftigten in ihren Branchen durchgeführt. Eins der zentralen Ergebnisse des "Monitor Digitalisierung”: Künstliche Intelligenz wird bislang selten im Betrieb eingesetzt.  

Die DGB-Gewerkschaften lehnen eine Aufweichung des Arbeitszeitgesetzes und die Abschaffung der Achtstundentags ab.

Ende September diskutierten Gewerkschaftsmitglieder, Menschen aus der Liberalen Jüdischen Gemeinde Hannover sowie Stimmen aus Israel und Palästina über die Frage, wie Gewerkschaften im Nahen Osten zu Frieden und Verständigung beitragen können.

Unterschiede zwischen Ost und West gibt es in den großen Flächentarifverträgen der IGBCE kaum noch. Nur in einzelnen Unternehmen und kleineren Industriezweigen im Organisationsbereich der IGBCE gelten teilweise unterschiedliche Regelungen bei Vergütung und Arbeitsbedingungen. Aber auch diese gleichen sich immer weiter an.

„Die für uns stabile Welt ist vorbei – und das wird längerfristig so bleiben.“ Mit diesem Satz brachte Stefan Mair von der Stiftung Wissenschaft und Politik die Lage auf den Punkt. Wie sich in dieser Situation die wirtschaftliche Souveränität Europas sichern und gleichzeitig die Transformation hin zu einer treibhausgasneutralen Industrie vorantreiben lässt: Das diskutierten Politiker, Wissenschaftler, und Vertreter von Wirtschaft und Gewerkschaft in Berlin auf Einladung der Stiftung Arbeit und Umwelt der IGBCE. 

Der Sportartikel-Konzern Adidas schert aus der Tarifbindung aus: Der Bundesverband der Schuh- und Lederwarenindustrie (HDS/L) hat die IGBCE darüber informiert, dass Adidas seine Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband zum 1. September von einer ordentlichen zu einer Mitgliedschaft ohne Tarifbindung umwandeln wird.

Ohrenbetäubender Lärm von tausenden Trillerpfeifen und Ratschen - und tausende Stimmen: Am Mittwoch, 30. Juli, haben rund 4000 Menschen vor dem Eingang zum Standort Behringwerke in Marburg-Görzhausen für die Zukunft des Standorts demonstriert. Bei derKundgebung forderten sie den Erhalt aller Betriebe am Standort - und der damit verbundenen Arbeitsplätze. 

Der KAAT-Dialog feierte seinen fünften Geburtstag: Rund 70 Ehrenamtliche und Mitglieder aus ganz Deutschland kamen in Hannover zusammen, um darüber zu sprechen, wie sich kaufmännische, akademische und außertariflich Beschäftigte am besten für eine Gewerkschaftsmitgliedschaft begeistern lassen.

2025 wird oft als Jahr der zentralen Weichenstellungen beschrieben - vielleicht sogar als Schicksalsjahr. Für Deutschland, für seine Demokratie, für seine Wirtschaft. Doch wohin steuert das Land, das in unruhigen Zeiten tief verunsichert ist, wirklich? IGBCE-Chef Michael Vassiliadis ist auf Spurensuche gegangen. 

Die IGBCE kritisiert die heutige Ankündigung des US-Chemiekonzerns Dow, einen Teil seiner Anlagen in Böhlen und in Schkopau bis Ende 2027 zu schließen, scharf.  

Wie kann nachhaltige Industriepolitik aussehen und gelingen? Mit der Initiative SustainIndustry will die IGBCE diese Frage beantworten. Beim SustainIndustry Lab in Gelsenkirchen diskutierten darüber Betriebsratsmitglieder mit Gästen aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft. Auch Nordrhein-Westfalens Ministerpräsident Hendrik Wüst schaute vorbei. 

Mit einem neuen Beihilferahmen ermöglicht die EU den Mitgliedsstaaten die Einführung eines Industriestrompreises. Die IGBCE begrüßt diesen Vorstoß, warnt aber gleichzeitig davor, die Unterstützung mit Anforderungen zu überfrachten. 

Da ist Energie drin: Mehr als 1500 Bergleute und Kraftwerker des Lausitzer Energieunternehmens LEAG haben sich am 12. Juni bei einer Betriebsversammlung im Cottbuser LEAG-Energiestadion dafür eingesetzt, dass der Nordosten Deutschlands bei der Ausschreibung für zusätzliche Gaskraftwerkskapazitäten nicht benachteiligt wird. Unterstützung gab es vom IGBCE-Vorsitzenden Michael Vassiliadis, der zu Gast war.

Im Rahmen seiner aktuellen Deutschland-Tour besuchte der IGBCE-Vorsitzende Michael Vassiliadis am  Dienstag, 10. Juni 2025, in Dresden die Firmen GlaxoSmithKline Biologicals Pharma und Globalfoundries. Diskutiert wurde über echte Zukunftsperspektiven Ost. 

Starke Botschaften aus Budapest: Die Industriegewerkschaften stehen geeint für Europas Zukunft und senden Signal der Solidarität. Außerdem wurde der IGBCE-Vorsitzende Michael Vassiliadis erneut als Präsident von industriAll Europe im Amt bestätigt. So lief der Kongress im Detail ab. 

Deutsch-amerikanischer Schulterschluss für Beschäftigtenrechte, eine Investitionsoffensive, fairen Handel – und gegen Abschottung durch Zoll-Willkür: Die IGBCE und ihre US-Schwestergewerkschaft United Steelworkers (USW) legen am Tag des Besuchs von Bundeskanzler Merz bei US-Präsident Trump einen Zehn-Punkte-Plan für eine neue globale Wirtschaftsagenda vor, von der Beschäftigte auf beiden Seiten des Atlantiks profitieren. 

Kontinuität ist Trumpf: Der IGBCE-Vorsitzende Michael Vassiliadis ist beim 4. Kongress von industriAll Europe mit einem überwältigenden Ergebnis erneut zum Präsidenten des europäischen Gewerkschaftsverbandes gewählt worden. Damit steht er für weitere vier Jahre an der Spitze von industriAll Europe.

In den Trilog-Verhandlungen zur Reform der Richtlinie über Europäische Betriebsräte (EBR) ist Ende Mai ein Durchbruch gelungen. Vertreter von Europäischer Kommission, Rat und Parlament haben sich auf eine Neufassung geeinigt, die die Rechte europäischer Arbeitnehmervertretungen stärken soll. Die finale Textfassung liegt zwar noch nicht vor, doch bereits jetzt ist klar: Die Rolle der Europäischen Betriebsräte bei grenzüberschreitenden Unternehmensentscheidungen wird substanziell gestärkt.

Protest in Böhlen, Druck in Piesteritz, Hoffnung in Delitzsch: Michael Vassiliadis besucht Chemie-Standorte in Mitteldeutschland.

Vier Tage Bundesjugendkonferenz stehen bevor: Zentrales Thema diesmal wird die Neuaufstellung der IGBCE-Jugend mit einem neuen Leitbild sein. Demokratie, Industriepolitik und berufliche Bildung sowie über 150 Anträge zur Gestaltung der gewerkschaftlichen und gesellschaftspolitischen Zukunft bilden die Leitlinien für das Rahmenprogramm.

Der strategische Dialog zwischen EU-Kommission und europäischer Chemie-Industrie ist gestartet. Michael Vassiliadis, Vorsitzender der IGBCE und Präsident von industriAll Europe, betont die Bedeutung der Unterstützung für diesen Schlüsselsektor. Die EU-Kommission plant einen Aktionsplan, um Herausforderungen wie hohe Energiekosten und Transformationsfragen anzugehen. Die Chemieindustrie soll als Wachstumsmotor für Europa gestärkt werden, wobei ökologische und soziale Verantwortung im Fokus stehen.

Das Bundesamt für Verfassungsschutz hat am 2. Mai mitgeteilt, dass es die AfD als gesichert rechtsextremistisch einstuft. Der Vorsitzende der Industriegewerkschaft IGBCE, Michael Vassiliadis, nennt diesen Schritt „eine Zäsur“. Nun sei offiziell bestätigt, dass die Partei außerhalb des demokratischen Grundkonsenses stehe.

Eine Umfrage unter IGBCE-Mitgliedern zeigt breite Unterstützung unter Industriebeschäftigten für die Investitions- und Entlastungspläne der Koalition von Union und SPD.

Die Welt ist in Aufruhr. Um so wichtiger sei es, dass der Koalitionsvertrag der künftigen schwarz-roten Regierung viele positive Ansätze wie etwa einen Industriestrompreis und ein Bekenntnis zur Chemiebranche beinhalte, sagte der IGBCE-Vorsitzende Michael Vassiliadis auf einer Beiratssitzung der Organisation. Auch die DGB-Vorsitzende Yasmin Fahimi betonte, dass starke industriepolitische Signale vom Koalitionsvertrag ausgehen würden.

Der Sozialstaat steht vor riesigen Herausforderungen und braucht deswegen Veränderung – aber wie sollte eine soziale und gerechte Gesellschaft gestaltet sein? Die IGBCE hat sozialpolitische Leitlinien mit dem Titel „Starker Sozialstaat: Sicherheit und Solidarität für den inneren Frieden“ herausgebraucht und zeigt damit mögliche Schritte auf.

Am 8. April haben IGBCE und die italienische Schwestergewerkschaft FILCTEM-CGIL in Brüssel eine Konferenz zur Zukunft der chemisch-pharmazeutischen Industrie in Europa durchgeführt, die als Aufschlag für die europaweite Diskussion dienen soll.

Der IGBCE-Vorsitzende Michael Vassiliadis äußert sich positiv zum Koalitionsvertrag: Dieser könne Rückenwind für Industrie, Beschäftigung und Mitbestimmung bringen.

Der Continental-Konzern plant, bis Ende 2026 sein gesamtes Industriegeschäft des Bereichs Contitech zu veräußern. Das Automotive-Geschäft soll nach Zustimmung der Hauptversammlung im Herbst 2025 an die Börse gehen. Danach bleibt nur noch das Reifengeschäft übrig. Die IGBCE wird den Plänen nicht ohne Garantien zur Beschäftigungssicherung zustimmen.

Die Reform der Schuldenbremse hat der neuen Regierung erheblichen finanziellen Spielraum verschafft. Dennoch gibt es nun eine Debatte, wer die Lasten in diesem Land tragen soll. Der DGB und seine Mitgliedsgewerkschaften, darunter die IGBCE, haben da eine klare Meinung: Die Reichen im Land müssen stärker belastet, untere und mittlere Einkommen hingegen entlastet werden.

Wie steht es um das Thema Digitalisierung in den Betrieben? Wie blicken die Beschäftigten auf das Thema? Um das herauszufinden, hat die IGBCE zum dritten Mal mit dem Monitor Digitalisierung eine umfängliche Befragung in den Belegschaften ihrer Branchen gestartet. 

Der Aufsichtsrat der Continental AG hat den Weg für die Aufspaltung des Konzerns frei gemacht. Auch die Vertreterinnen und Vertreter der Arbeitnehmenden haben dem Spin-Off des Automotive-Bereichs zugestimmt. Nun müssen noch die Continental-Aktionärinnen und -Aktionäre auf der Hauptversammlung am 25. April 2025 zustimmen.

Statement von Michael Vassiliadis, Vorsitzender der IGBCE und IndustriAll Europe, zum heute von EU-Kommission vorgestellten Clean Industrial Deal:

Bei der ersten Denkwerkstatt der IGBCE haben rund 20 Teilnehmende aus Theorie und Praxis Ideen dafür entwickelt, wie Betriebsräte zum Treiber der Fachkräfteentwicklung werden können.  

IGBCE-Vorsitzender Michael Vassiliadis kommentiert das Ergebnis der Bundestagswahl.

Die IGBCE fordert mit dem Turnaround-Fonds eine einmalige, zweckgebundene Vermögensabgabe des reichsten Tausendstel der Bevölkerung, um die Investitionen in Infrastruktur und industrielle Transformationsprojekte zu stemmen sowie die Strukturkrise in Deutschland zu bewältigen. 

Wir sind tief erschüttert von den Ereignissen in München. Unsere Gedanken und unsere Solidarität sind bei den Verletzten, ihren Familien und allen betroffenen Kolleginnen und Kollegen.

Europas Gewerkschaften kämpfen Seite an Seite. Am 5. Februar demonstrierten mehrere tausend Beschäftigte aus ganz Europa in Brüssel für gute Industriearbeitsplätze. Dabei waren auch rund 200 IGBCE-Mitglieder.

Für Demokratie, Rechtsstaat und Menschlichkeit! Gegen Populismus und Spaltung!

Der Gesamtbetriebsrat Rubber von Continental und die Chemie-Gewerkschaft IGBCE kritisieren die Planungen des Konzerns zur Schließung von fünf ContiTech-Standorten und dem Abbau von 580 Arbeitsplätzen auf das Schärfste.

Die IGBCE fordert bei ihrer Jahrespressekonferenz ein innovatives Finanzierungspaket zur Bewältigung der Struktur- und Industriekrise in Deutschland. Ein Fonds, finanziert durch eine einmalige Vermögensabgabe des reichsten Promilles, soll in Infrastruktur und industrielle Transformationsprojekte investieren.

Du hast noch Resturlaub aus dem Jahr 2024 übrig? Wir erklären, was du beachten musst, damit die Urlaubstage nicht verfallen.

Tausende Delegierte beraten in Vorbereitung auf den 8. Ordentlichen Gewerkschaftskongress der IGBCE im Oktober auf dutzenden Delegiertenkonferenzen über die Ausrichtung der Gewerkschaft in der Zukunft.

Aus dem Zusammenschluss von IG Bergbau und Energie, IG Chemie-Papier-Keramik und der Gewerkschaft Leder entstand im Herbst 1997 die IGBCE. Hubertus Schmoldt wurde damals auf dem Gründungskongress zum Vorsitzenden der neuen Gewerkschaft gewählt. Zwölf Jahre hatte er dieses Amt inne.

Schokolade, Mandarinen, Walnüsse und Lebkuchen - das hat dir der Nikolaus vielleicht in den Stiefel gesteckt. Aber nachhaltige Lohnerhöhungen schenkt dir weder der Weißbart noch dein Arbeitgeber. Dafür sorgt nur deine Gewerkschaft - über Tarifverträge und Tarifverhandlungen.

Abschluss erzielt: 30.000 Energie-Beschäftigte erhalten deutliches Entgelt-Plus, eine Einmalzahlung sowie Gewerkschaftsmitglieder exklusiv einen zusätzlichen freien Tag mehr. 

Die zweite Verhandlung für die rund 30.000 Energie-Beschäftigten ist ohne Ergebnis geendet. Zur Kernforderung der Gewerkschaften nach mehr Geld gab es keine Annäherung.

Einigung in dritter Runde: Die dritte Tarifverhandlung in Fulda hat gestern (21. Januar) ein Ergebnis für die 18.000 Beschäftigten in der feinkeramischen Industrie gebracht. 

Den gestern bekannt gewordenen drohenden Produktionsstopp bei Domo Chemicals aufgrund von Finanzierungsproblemen kritisiert die Chemiegewerkschaft IGBCE stark. Sie erwartet jetzt von allen Beteiligten weiter an Lösungen für die rund 650 Beschäftigten zu arbeiten, deren Arbeitsplätze akut auf dem Spiel stehen.

Die Tarifrunde Energie für 30.000 Beschäftigte ist gestartet: Die IGBCE hat ihre Forderung beschlossen.

Gemeinsame Presse-Info von Continental-Betriebsrat und IGBCE: "Erneuter Vertrauensbruch kommt Continental teuer zu stehen"

Knackpunkt Mitgliederbonus: Zweite Tarifverhandlung für 18.000 Feinkeramik-Beschäftigte endet ohne Einigung 

Auch die zweite Tarifverhandlung bei dem Energiekonzern RWE hat keine Einigung gebracht: IGBCE und Arbeitgeber haben sich ohne Ergebnis vertagt.

In der dritten Runde haben sich IGBCE und Arbeitgeber auf einen Tarifabschluss für die 5.000 Beschäftigten in der Schuh- und Sportartikelindustrie geeinigt. Ihre Vergütungen steigen dadurch je nach Entgeltgruppe zwischen 2,5 und 4 Prozent. Außerdem soll ein Bonus für Gewerkschaftsmitglieder kommen.  

Die heutige, erste Runde der Tarifverhandlungen für die feinkeramische Industrie in Kassel ist ohne Ergebnis geblieben. Ein Angebot hätten die Arbeitgeber nicht vorgelegt, aber für die zweite Runde angekündigt, sagte IGBCE-Verhandlungsführer Moritz Hautmann.

Die zweite Runde der Tarifverhandlungen der Sportartikel- und Schuhindustrie wurde ohne Ergebnis beendet. Das Angebot der Arbeitgeberseite sei nicht ausreichend gewesen. Dass der Sportartikelhersteller Adidas erst kürzlich aus der Tarifbindung geflohen ist, habe die Gespräche durchaus belastet, sagte IGBCE-Verhandlungsführer Frieder Weißenborn.  

Der Chemie-Aktionsplan der EU ist ein entscheidender Schritt für Europas drittgrößten Industriezweig. Er erkennt die strategische Bedeutung der chemischen Industrie für Wohlstand, Klimaschutz und Beschäftigung an. Die Maßnahmen zielen auf Wachstum, Energieentlastung und grüne Produkte. Doch für nachhaltigen Erfolg braucht es verbindliche Rahmenbedingungen und schnelle Umsetzung, um Arbeitsplätze und Innovation zu sichern.

Tarif lohnt sich: Nur 44 Prozent aller Beschäftigten in der deutschen Privatwirtschaft bekommen Urlaubsgeld – in tarifgebundenen Unternehmen sind es hingegen fast drei Viertel. Das ist das Ergebnis einer Auswertung der Hans-Böckler-Stiftung.

Das kann sich sehen lassen: Die 70.000 Beschäftigten in der deutschen Kautschukindustrie erhalten ein Entgeltplus von 4,3 Prozent in zwei Stufen. IGBCE-Mitglieder bekommen zudem zusätzlich einen Bonus 450 Euro in diesem Jahr und 428 Euro ab 2026. Das ist das Ergebnis der Tarifverhandlungen zwischen IGBCE und Arbeitgeberseite. 

Übermorgen kommt es drauf an: Am Freitag treffen IGBCE und Arbeitgeber in Hannover zur dritten Tarifrunde für die bundesweit 70.000 Beschäftigten in der Kautschukindustrie aufeinander. Zwei Tage vor diesen entscheidenden Verhandlungen haben heute (25. Juni) in Hanau rund 200 Beschäftigte mit einer Tarifdemo noch einmal den Druck auf die Arbeitgeberseite erhöht.

Eine Entgelterhöhung um 6 Prozent bei 12 Monaten Laufzeit und einen Bonus für Gewerkschaftsmitglieder: Das fordert die Industriegewerkschaft IGBCE in der diesjährigen Tarifrunde der feinkeramischen Industrie. Die bundesweit mehr als 18.000 Beschäftigten der Branche produzieren zum Beispiel Waschbecken und künstliche Hüftgelenke aus Keramik oder bemalen und bearbeiten hochwertiges Tischporzellan.

Es geht in die heiße Phase: Um in den laufenden Tarifverhandlungen für die 70.000 Beschäftigten der Kautschukindustrie den Druck auf die Arbeitgeberseite aufrecht zu erhalten, sind in den kommenden Wochen Aktionen im ganzen Land geplant. Unter anderem beteiligten sich bei Pirelli in Breuberg rund 500 Beschäftigte an einer Tarifaktion vor dem Werk. Am 27. Juni treffen sich IGBCE und die Arbeitgeberseite zur dritten Verhandlungsrunde.

Der Gesamtbetriebsrat (GBR) der Bayer AG und die Chemie-Gewerkschaft IGBCE stellen sich gegen die geplante Schließung des Standorts Frankfurt am Main im Zuge der Neuaufstellung der Agrarsparte „Crop Science“.

Die Bundestarifkommission Chemie hat Bilanz der vergangenen Verhandlungen gezogen und erste Weichen für die kommende Tarifrunde gestellt.   

Die IGBCE fordert in der Tarifrunde 7% höhere Entgelte für die Sportartikel- und Schuhindustrie, mit überproportionalen Steigerungen der Ausbildungsvergütungen. Beschlossen wurde dies von der Tarifkommission in Würzburg. Die Branche beschäftigt rund 13.000 Menschen, davon 8.000 bei Adidas.

Für die Beschäftigten in der ostdeutscher Energiewirtschaft gibt es einen Abschluss. Neben 7 Prozent Entgeltplus gibt es nun drei Tage für gewerkschaftliche Bildung statt bisher zwei Tagen.

Ostdeutsche Standorte von US-Chemiekonzern Dow gefährdet: IGBCE reagiert mit Unverständnis und appelliert an Unternehmen und Politik. 

„Das war nix“ – Zweite Verhandlung für 18.000 Beschäftigte in ostdeutscher Energiewirtschaft bringt keine Einigung. 

Tarifabschluss bei GlobalFoundries: 500 Beschäftigte mehr im Tarif, 5,5 Prozent Plus beim Einkommen und Vorteil für IGBCE-Mitglieder 

Dauerhaft 7,5 Prozent Plus in zwei Stufen für Beschäftigte 

Zweite Leag-Tarifrunde endet ohne Ergebnis. Zwar legte die Arbeitgeberseite ein leicht besseres Angebot als in der ersten Verhandlung vor, für einen Abschluss reichte dieses jedoch bei Weitem nicht aus.

Keine Einigung hat die erste Tarifrunde für die rund 18.000 Beschäftigten in der ostdeutschen Energiewirtschaft Ende März in Halle gebracht.

Heute (6. März) hat die Bundestarifkommission der IGBCE in Fulda ihre Forderung für die 70.000 Beschäftigten in der Kautschukindustrie beschlossen.

Erster Warnstreik bei der Leag: 230 Beschäftigte haben heute Arbeit niedergelegt

Beschäftigte bekommen 3,2 Prozent Plus und Sicherheit durch Verlängerung des Zukunftskonzeptes 

Die erste Tarifverhandlung für die 7.200 Beschäftigten des Energiekonzerns LEAG und MCR Engineering Lausitz in Lübbenau ist am 21. Februar ohne Ergebnis zu Ende gegangen. Die Arbeitgeber legten ein aus Sicht der IGBCE-Verhandlungskommission „unterirdisches Angebot“ vor.  

IGBCE-Tarifkommission legt Forderungsempfehlung für Tarifrunde Kautschuk vor 

Die nächste Erhöhung kommt: Die Entgelte der Kautschuk-Beschäftigten steigen im Januar 2025 um 110 Euro, Auszubildende bekommen 55 Euro mehr.

Nach langem und zähem Ringen haben sich IGBCE und Arbeitgeber in Wiesbaden in der Nacht von Freitag auf Samstag auf einen Tarifabschluss für die papiererzeugende Industrie geeinigt.