Bienvenue sur le portail des Ressources Humaines des Nations Unies
Bienvenue sur le portail des Ressources Humaines, votre porte d'accès à des informations et ressources complètes liées aux ressources humaines au sein des Nations Unies. Nous sommes déterminés à offrir un environnement de travail intégré à tous les membres du personnel de l'ONU, en veillant à ce que notre main-d'œuvre soit prête à relever les défis d'aujourd'hui et de demain.
Ce portail sert de ressource centrale pour accéder aux principales politiques, services, opportunités de carrière et orientations en matière de ressources humaines. Il est conçu pour soutenir les membres du personnel actuels, les candidats potentiels et toutes les personnes recherchant des informations sur le cadre des ressources humaines des Nations Unies. À travers cette plateforme, nous visons à faciliter un accès fluide aux outils et informations RH essentiels, en garantissant la transparence, l'efficacité et l'excellence dans la prestation des services.
Que vous soyez un nouveau membre du personnel ou un professionnel expérimenté, le portail vous offre des informations et des conseils précieux pour vous aider à naviguer dans votre parcours au sein des Nations Unies. Nous vous invitons à explorer le portail et à en apprendre davantage sur notre engagement à promouvoir une main-d'œuvre dynamique et efficace au service du mandat mondial des Nations Unies.
Ce portail met également à disposition le Recueil des mesures disciplinaires, qui expose le cadre de responsabilisation de l’Organisation ainsi que les pratiques disciplinaires appliquées par le passé. Tous les cas de fautes avérées y sont anonymisés et présentés sous forme de résumés. Le recueil est consultable par année, par catégorie de faute et par type de sanction.
Il est essentiel que chaque membre du personnel prenne connaissance de ces informations et signale tout comportement fautif, afin de garantir que toute faute soit traitée sans impunité. La mise en œuvre du principe de redevabilité repose sur la collaboration et le respect des règles de la part de tous.
Le portail comprend également une boîte à outils à l’intention des enquêteurs, destinée aux personnes formées et habilitées à mener des enquêtes internes pour le compte de l’Organisation. Ces enquêteurs jouent un rôle fondamental dans l’application des normes d’investigation les plus rigoureuses. La boîte à outils leur offre un accès à des ressources actualisées, des modèles et des orientations pratiques. L’accès est réservé aux personnes autorisées, ayant suivi avec succès la formation prévue à cet effet.
Pour en savoir plus sur les activités du Bureau des ressources humaines au sein du Département de la stratégie, des politiques et de la conformité en matière de gestion, consultez le site dédié.
